党员示范岗评比标准.doc

党员示范岗评比标准考核内容考核标准分值得分政治素质优(15分)1、党性强,组织观念及大局意识强,出现损害企业利益和形象的行为,每出现一次扣2分。42、任劳任怨,服从组织安排,每出现一次不服从安排的情况扣2分。43、积极参加党支部和基层单位组织的各项活动,少参加一次,扣1分。44、密切联系群众,热心帮助服务群众。3岗位技能优(25分)操作岗位1、具有中级以上技术等级证书,胜任本职工作。52、能够独立处理日常工作中各种问题和难题,工作质量高,每出现一次失误或问题扣3分123、善于钻研,积极参加技术革新活动,不参加革新活动扣3分,无革新成果扣2分44、熟练掌握并严格遵守安排操作规程,安全生产无事故,不掌握或不遵守扣4分4专业技术岗1、本人及本专业路程业务骨干,将业务水平分成三个等级,每低一个等级扣2分。82、能够独挡一面,独立开展工作,不能独立开展工作扣4分。83、创新能力强,本人承担专题研究或科技攻关项目不少于一项,未独立承担项目攻关扣4分,参与但不是主要项目攻关负责人扣2分9管理岗1、本人为本系统的业务骨干。52、熟悉掌握本系统业务、工作流程及管理制度,并能严格执行落实。不掌握扣4分,不熟练扣2分。83、具有较强的文字材料处理能力,具有独立写作能力,不能独立写作扣4分84、管理经验丰富,能够不断改进管理方法和手段。管理手段单一,粗放扣2分,未创新工作方法、管理方法扣2分。4工作业绩优(50分)1、圆满完成各项工作任务。202、荣获采油厂及以上级奖励103、在采渍厂及油田公司组织的劳动竞赛或重大活动中作用突出,成果突出。104、在采油厂组织的检查评比工作中成绩优异,未获得各项成果荣誉扣5分10群众评价优(10分)在党支部和群众评议党员工作中,评议结果分列在单位前三名之内,未到前三名者,扣5分10特殊奖励以下三种情况为直接或优先命名党中示范岗:1、在促进采油厂生产、经营工作中有突出贡献者。2、荣获省部级科技攻关奖励二等奖以上者。3、在油田公司组织的技能竞赛中获得金牌或在石油石化系统技术竞赛中获得铜奖以上者。