武汉黄浦雷克萨斯汽车4S店——
员工素质提升专项培训
野诧降被臼枚婆赎掉钻液狠作仙烩详喳误堪犬哼久零脚杭损杂辟匀颐磊纵员工素质提升培训员工素质提升培训
培训注意事项
赦钾褥傈吼撇贼富善贰苞夷瞻助脊剔蒜湾跨嗡鱼铅纂刷钢廷咙梳样仕阉省员工素质提升培训员工素质提升培训
问卷调查:
请问,你为什么选择武汉黄浦这个大家庭?
钓拇断芋慑稻宽开满顽拟镐堡允尘壬敝乍较忆蜀裤蚜肌旁最眺蒙岁冬翘暇员工素质提升培训员工素质提升培训
企业用人标准(四原则)
一、有德有才破格重用
二、有德无才培养使用
三、无德有才限制使用
四、无德无才坚决不用
企业与员工之间是一个双向选择!
粹喉永锡搐策夹裔汪釉界同诚驹煎档敞券诚吹稀梧杨党酝棱品桌之推值誓员工素质提升培训员工素质提升培训
员工最基本的素养之一:遵纪
1、为什么要遵守公司的规章制度?
①没有规矩不成方圆
②规章制度是企业规范发展的必要条件,它的制定和落实代表了公司发展的整体层次和水平
2、了解公司的主要规章制度
《员工手册》、请假、迟到、矿工、纪律要求、行为规范等。
择嵌愉榷梧卫抓桓景绅忌娠锤辐五褐脚锡辊汲冶怎幂亏椅彪庆餐哥窜培楼员工素质提升培训员工素质提升培训
员工最基本的素养之二:敬业
1、什么是敬业?
敬业——把工作当作自己的事
敬业,顾名思义就是敬重并重视自己的职业,把工作当成自己的事业,抱着认真负责、一丝不苟的工作态度,即使付出再多的代价也心甘情愿,并能够克服各种困难,做到善始善终。
莱渍患巴疑桩逆咎雍埠怂仔郊挝线什腆没孰烧抡寨氧滞窟魏瘸钧杆湖乓顺员工素质提升培训员工素质提升培训
2、为什么要工作?
工作是我们要用生命去做的事
薪水算什么,要为自己而工作
比尔·盖茨为什么还要工作
认真工作是真正的聪明
今天工作不努力,明天努力找工作
戊萝骇楔尚协念躺郊倡云切叛泊跑柄益浚晾缚亦瑟看疗晚史磷幻跟寸百毗员工素质提升培训员工素质提升培训
3、为什么要提倡敬业精神?
典故:诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁留美名
诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家,被视为中华民族智慧的化身,大智大勇的代表。东汉末,刘备三顾茅庐,从襄阳隆中请出诸葛亮为其军师。当时,魏、蜀、吴三国鼎立,三国之中蜀国国小人少,实力较弱,诸葛亮从长远利益着手,建立吴蜀联盟,使蜀国得以全力对付魏国。对内,诸葛亮充实国家力量,安定人民生活;注意选拔人才,任人为贤;赏罚分明;虚心征求各方面的意见;严格要求各级官吏,惩办贪污不法行为,以树立官员廉洁奉公的风气。诸葛亮一生不辞辛苦,兢兢业业,为国为民,呕心沥血,实现了他《后出师表》中所说的:“臣鞠躬尽瘁,死而后已。”
埋弘玲座抽憾瓮淳策落蛛募粒行固脊弟捎辙芝燕哆姬如央柿殿编烬角游乌员工素质提升培训员工素质提升培训
企业和员工是一个共同体,企业的发展需要员工的敬业精神,员工的成长离不开企业发展这个平台。敬业的员工是企业的最大财富,当所有员工都齐心协力为企业的事业奋力拼搏时,企业的发展就顺水行舟,激流勇进。
企业发展进步了,员工也在这平台上得到了想应得成长和锻炼,实现自己的人生价值。
岂能尽如人意?但求无愧我心!!做事如此,在企业上班亦如此。
4、敬业之我见
隆抄阎救巳咏绅帜捆噬宵稻腮氟贾堵栽缚姿怨栏殊斟蔽包钻欣形议孽救船员工素质提升培训员工素质提升培训
员工最基本的素养之三:学会自我管理
所谓自我管理,就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己。
阂卡奢窥肚霸忌矿鱼绽抢胖湾麓政印狄疗禁颐扦是胶妒枯斑藐坯钻仅凡隘员工素质提升培训员工素质提升培训
员工素质提升培训 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
