员工通讯费补贴规定.doc

员工通讯费补贴制度
1 目的
为了规范公司手机通讯费管理标准,提高工作效率,引导员工合理使用通讯工具,特制定本制度
适用范围
与公司签订正式劳动合同的各职能部门、苗圃分公司在岗人员,适用于本制度内相关通讯费管理分配
职责
行政部负责本制度的执行、监督与落实
原则
公平、合理、有效的利用通讯工具,提高工作效率
话费报销凭证
享受通讯费补贴人员每月以话费缴纳单作为凭证报销
通讯费报销要求
(一)手机话费报销超标准的按标准报,不足标准的以票面金额据实报销,每月10日前将话费缴纳单交到行政部,由行政部相关负责人统一到财务报账,因个人因素导致在规定时间内未按时交纳话费单人员,次月不予补报。
(二)所有享受电话补贴人员,必须保持手机24小时开机,发现一次关机,列入绩效考核50元/次,累计三次取消电话费补贴。
(三)所有享受电话费补贴人员,必须手执手机是本人户名,除本人以外任何户名都不予以报销。
(四)所有享受报销话费人员,如手机将要更换号码,
请第一时间到行政部备案,因本人延误期限导致当月话费不能报销的人员,次月不予以补报。
7 其他
(一)各职能部门、苗圃分公司人员如因业务工作量大,可附说明提交申请,得到公司总经理审批后,可按季度酌情调整话费补贴标准
(二)春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销处理
手机通讯费补贴标准
通讯费补贴标准
序号
人员
电话费报销标准
1
常务副总
400元/月
2
副总、总监、副总监
300元/月
3
部长、副部长
200元/月
4
主管(含经理)
150元/月
5
技术员、统计员
100元/月
6
资料员
80元/月
7
行政专员
80元/月
8
行政内勤
80元/月
9
司机
80元/月
附件手机通讯费调整申请表
本制度最终解释权归草业公司行政部

手机通讯费调整申请表
姓名
性别
手机号码
入职时间
所在部门
岗位名称
直接上级
调整话费标准说明
所在部门
意见
直接上级(签字):

部门负责人(签字):
行政部
意见
负责人签字(盖章):
年月日
总经理
意见
负责人签字(盖章):
年月日
备注