---- 员工规划& 时间安排
人力资源的有效部署对于所有产业的公司而言都是起决定性作用的标准
之一。它需要高级的员工安排,既要考虑到战略规划的范围,又要考虑到运作
部署。
有了 ORion-PI® 员工规划& 时间安排,我们为公司的所有员工规划问
题提供了完美的解决方案:
运作和短期员工时间安排和监测:为员工计算出最佳时间安排,通常考
虑到人事可用性和需求
战略预算和能力规划,情景管理:长期对比规划变量,从而从不同改变
模型及其对整体生产力的影响的角度对成本和能力进行战略性评估
产业解决方案:劳动力@物流、劳动力@生产:我们的软件解决方案是
根据产业在物流和生产上的具体需求量身定做的,用于员工的时间安排
物流和生产上的生产规划:基于个体的分配/物流中心布局、生产设施和
资源、预先设定的运动时间系统比如 MIM 时间元素等的集成,计算出运作
和战略规划中的需求
ORion-PI® 员工规划&时间安排的基本概念是比较所需的人事资源与实际可用的人力资源。最佳员工分配
的计算通过四个步骤来完成:
,此解决方案根据所接收的订单、预报和预算规划,详细地制定出所需的工时。根据订单的数量和过程时间,利
用 MTM 时间元素、材料清单和工作时间表计算出所需的人事。或者更为粗略些,基于统计预算的方法、周期性的规律
及其生产力的评估,作为长期查看的替换品。
ORion-PI® 确定出每个时间单元可用的人事和由规划的运作时间、改变时刻表和缺席所导致的工作区域。
,所需的员工工时数与实际的人事可用性相比较,显示日常开支和瓶颈现象。
,ORion-PI® 识别出日常开支和瓶颈现象,并确定可靠和有效的部署时间安排。可以得出不同的
情景并进行比较。
有效的和短期的员工时间安排和监测
你想要在可操作的日常商业活动中建立有效和透明的人事计划吗?ORion-PI® 员工规划& 时间安排有助
于你比较所需的和可用的员工工时,然后得出最佳的员工分配。
使用 ORion-PI® 进行的可操作性员工时间安排和监测包括:
按天、换班或是分钟来衡量的能力分析
以需求为导向的缺席和人工规划
在换班和部门之间的与人力相关的重新安排时间
诸如公司合同之类的限制的控制,如休息时间或假期
生成图形和表格时刻表
互动规划图表,以用来设计和修订工作时间表和生产计划
支持规划和时间安排中的规划者:根据改变模型生成的工作时间表,并考虑可用性和资格重新调整提议单
对于计算短期的决策所带来的影响提供支持,比如操作工时的变化、工作时间表、时刻的调整、疾病和未预料到
的需求情况
通过平衡实际的需求和可用的人事资源,ORion-PI® 确定所出现的瓶颈或闲散时间,并生成一个可替换的
解决方案情景。相反地,此软件在员工过多的情况下会给出裁员的建议。因此与员工分配相关的所有不平衡现
象都可以被识别并减少。
当制定出最佳的人事计划时,ORion-PI® 员工规划&时刻安排考虑到了所有相关的规划信息和限制:
员工档案,比如资格、偏好和限制-尤其是与生产相关的方面
详细的表征分层次的部门结构
换班和工作时间模型
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