姓名: 岗位:文员日期:
考核项目
考核标准
考核评估
标准
自评
部门评分
备注
工
作
质
量
1、对公司的通知、文件能做到及时上传下达。
10分
2、能够准确无误的填制各种报表和表格。
10分
3、每月的人员出勤的查核能够准确无误,并及时总汇上报。
10分
4、能够说话和气热情,礼貌接待内外来访人员。
10分
5、能够及时传达领导有关工作安排,并能将其落实情况及时汇报。
10分
6、能够很好的整理、复印、描绘、完善动力工程系统的完工图纸及改造工程图纸,分类归档,做到可随时提供查阅。
10分
7、能够做好日常的办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
10分
工
作
态
度
1、对本职工作抱有热情且积极投入。
4分
2、工作计划能及时完成,及时上报。
5分
3、能够及时并较好的完成本质工作。
5分
4、能够配合并参与非本职工作以内的事情。
3分
5、能够参与并提出建设性的意见来改善工作效率。
3分
工作纪律及6S
1、做到按时上下班,做到不迟到,不早退,不无故旷工,有事请假。
2分
2、做到上班时间不利用电脑做与工作学习无关的事情。
2分
3、坚守工作岗位,上班时间不乱跑乱串办公室。
1分
4、做到遇有需请示的问题,必须逐级报告,不无故越级请示。
2分
5、做到上班时穿工作服,带胸卡。
1分
6、做到办工作上文件、资料放置整齐,文件夹上有必要的标识,正确放在文件架里。
1分
7、做到电脑、复印机及电话保持干净,没有灰尘。
1分
部门考核意见:
考核人: 部门经理:
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