滨城区建立容错免责机制激励干部干事创业.doc

滨城区建立容错免责机制激励干部干事创业.DOC滨城区建立容错免责机制激励干部干事创业近日,滨城区印发《滨城区建立容错免责机制激励干部干事创业实施办法(试行)》,激发和保护全区干部干事创业的激情活力,营造改革创新、敢于担当、积极履职的良好环境,推动党委、政府重大决策部署和重点工作任务高效率推进、高质量落实。一是明确免责情形。单位或个人在履行职责过程中出现失误或错误,造成负面影响或损失,但尚未造成安全生产、环境污染、食品安全、群体性事件等重大责任事故和恶劣影响,没有失职行为,符合下列10种情形的,可予以容错免责。符合中央大政方针和上级党委政府决策部署的;党规党纪、法律法规没有明令禁止,上级政策无明确规定,有利于全区发展大局的;出于为事业发展考虑,未违反有关决策程序或规定的;为改革创新和发展大局勤勉尽责,担当作为的;发现问题如实报告并积极主动采取措施,尽力消除影响或挽回损失的;在处置突发事件或执行其他急难险重任务中,主动揽责涉险、积极担当作为、及时应对处置的;在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中,勇于破除障碍的;没有为自己、他人或单位牟取私利的;受国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化或自然灾害等不可抗因素影响的;其他符合容错免责的情形。二是规范认定程序。凡单位或个人认为符合容错免责情形的,应在启动问责程序后7个工作日内,由所在单位向裁定委员会提出书面免责申请。对符合免责情形的申请,裁定委员会根据申请事项开展调查、收集证据,在甄别基础上出具书面报告,作出认定意见,必要时可实行听证制度。认定结果在三个工作日内向申请单位或个人反馈,并予以答复解释,必要时向区委或区政府书面报告。对认定符合容错免责情形的,可在一定范围内予以公开。容错免责事项材料由区纪委审