2021年激励干部干事建立激励干部干事的长期有效机制.docx

激励干部干事建立激励干部干事的长期有效机制

　　在全党开展的保持共产党员优秀性教育活动中，广大党员受到了一次深刻的理想信念教育，思想政治素质有了新的提升，先锋模范作用得到深入发挥，同时也为新时期全方面加强党的建设发明了很多新经验。借鉴优秀性教育活动的有效做法和经验，深入加强党的干部队伍建设，逐步建立激励干部干事的长期有效机制，对于提升党的执政能力，永葆党的优秀性，含有十分主要的意义。
　　一、抓实理论学习，坚定理想信念，引导干部想干事
　　从根本上说，高尚的理想信念一直是党员干部奋发进取的精神动力。胡锦涛同志指出，共产党员有了高尚的理想信念，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。在干部队伍建设中，要认真借鉴优秀性教育活动中的做法。一要以高尚的理想激励人。现在有的党员干部在矛盾面前畏缩不前，在困难面前消极失望，在诱惑面前不能洁身自好，说到底是理想信念动摇了。所以，必需坚持不懈地组织党员干部学习理论知识，使其自觉掌握利用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，善于从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的改变及发展趋势，坚定正确的理想信念，并自觉把树立远大理想和脚扎实地地推进工作结合起来，扎扎实实地做好目前的每一项工作。二要以坚定的宗旨观念鞭策人。在优秀性教育活动中，各级党组织和广大党员根据胡锦涛同志建设“群众满意工程”的要求，深入强化宗旨观念，主动为群众办实事、做好事、解难事，受到了群众好评。在干部队伍建设中，必需教育党员干部切记根本宗旨，一直把为民造福作为第一责任，以群众的情绪为第一信号，以群众的需要为第一选择，以群众的满意为第一标准，心无旁鹜地把全部心思贯注于本职员作，把一切才智奉献给人民的事业。三要以优秀经典引导人。在优秀性教育活动中，各级党组织深入学习牛玉儒、宋鱼水、张云泉、祁爱群、王顺友等一大批优秀经典，并从身边的优异党员中树立了一批优秀经典，用身边经典可信可学的事迹、可亲可敬的形象教育引导广大干部对照优秀找差距，激发干事创业的热情，营造比优秀、学优秀、争当优秀的气氛。
　　二、加强教育培养，提升工作本事，促进干部能干事
　　提升党的执政能力，首先必需表现和落实到党员干部的工作能力上。能干事，实质上是一个本事和水平。作为领导干部，仅有“想干事”的愿望和热情是不够的，还必需具有“能干事”的素质和能力。所以，要着力强化对干部能力的培养和提升。一要认识学习培训的紧迫性。在新的形势任务面前，干部队伍的能力素质存在很多“不适应”、“不符合”的问题，根本的是要靠抓学习培训来处理。各级领导、干部院校和每个干部全部必需增强学习培训的紧迫感，根据建设学习型社会、争当学习型干部的要求，把学习作为干部推行职责、做好工作的第一需要，看成“饥则进食、寒则添衣”的自然需求，切实增强学习的自觉性、主动性。二要增强培训的广泛性。要把各级各类干部纳入培训视野，包含党政领导干部、科技干部、非党干部、妇女干部、少数民族干部等，依据“十一五”经济社会发展需要和干部队伍实际，科学制订“十一五”干部培训计划，构建多层次、多渠道、大规模培训干部的新格局，由组织人事部门统一组织实施，做到培训不漏人。三要提升培训的针对性。不一样层次、不一样岗位、不一样职业的干部，会干事的能力要求各不相同。要根据实际需要和个体特点，主动推行个性化、差异化培训，以胜任本职员作为目标，以提升创新