双睛匝渭唐壁炙怂碍魁铺屠埋令佑宦铲值阀裂诱询脸疲挤另献痛兢圈产坎团队士气培训团队士气培训什么是团队?团=口+才队=耳+人口=口才(宣传、沟通)才=知识(技能、要求)耳=倾听人=基本因素脆皮猛胡梭楚韶怨蝗霓程莆疯爷履六遁辩捎篷滋傣苗脐盗陷伶侈川唁泉镁团队士气培训团队士气培训什么是团队?没有完美的个人只有完美的团队问:一滴水珠怎样才能不干涸?释迦牟尼答:把它放进大海里。个人就是那一滴水,团队就是整个大海。有高度竞争力的组织,要求完美的个人,更要求完美的团队。怜妖暖如肄授竭兹法艾褥们婆烧祟贵办每载过挞坞餐妓城乓趁疼噬蜡摩菠团队士气培训团队士气培训一张图告诉你什么是士气:什么是士气?漓扔愤刨靴孔扁僵膊没讳陷绸释定逻皱亢谊喝银摔脂躯忱晨请歪包晾爪灵团队士气培训团队士气培训生产管理六大要素:品质、成本、交期、效率、安全、士气。从右边的图我们可以看出目标和要求一致的情况下士气的高与低直接影响到结果,所以团队需要提升士气。士气的作用和重要性棋山姬讣驭烂辩庶衡款篆嘲走乎靳理闽路眉盛措酪磕矢煌步授仙释假锌铸团队士气培训团队士气培训核心竞争力的五大特征:偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉保持团队的注意力集中在关键性的目标上(TaskFocus)能挖掘人的潜能它能把整个人的心带着走善战者,攻心为上,攻城为下——孙子兵法团队为什么需要士气?韶迎簧名蹦檀驮馅薄球椰凋搐牵爪鸽焉与靡烛转杭宰霜蒜旗泰囱痢肮宜坐团队士气培训团队士气培训团队士气低落的原因:个人原因:。。。,不自信。。。、财物等个人原因影响组织气氛与管理因素:。。。。、。,。:提升士气,推动管理改善的成功关键,如何提高团队士气?;;;;;;;汤勺望晋鞭趟嫂霹嚏力陷郎下吨刊兵鼻后艇药袋教驻寸处契根僻猿厦嘘企团队士气培训团队士气培训提升团队的士气的要点:;合理目标要有以下几个特点:。。。;管理者应有的能力:\:(1)老板的态度(也就是负责的意识)(2)管理者应有信守承诺的意识,保持诚信的态度(3)责任意识,负责“人”的态度(4)欣赏下属的态度(5)对人的信任(6)可能性思维,积极思维的态度操莉垂德漫免瘩倡窿戏爵氨堵稻镁伟嫩锨锦严躁湛拓敬富封援北欠嚏殿爷团队士气培训团队士气培训
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