考勤制度讨论意见稿.doc

考勤、请假、公出管理制度
(草案)
各单位:
为加强工作纪律,规范考勤程序,严格公出、请假管理制度,进一步提高工作效率,保证健康的经营管理秩序,根据国家及地方相关法律法规的有关规定,结合公司实际,特制定如下管理制度:
考勤管理
(一)考勤范围及地点:
生产系统职工由调度室负责考勤;
机关科室职工由办公室负责考勤;
(二)考勤办法
1、考勤方式
管理科室人员执行每周5天工作制,采用指纹识别系统进行考勤;生产系统计件连队职工执行当月生产作业计划下达天数,采用调度室考勤卡片及射频卡进行考勤;计时性质职工(含生产系统和机关科室)按其所在岗位性质执行公司的考勤规定,采用统一签字记录进行考勤。任何部门和个人不得随意改变和违反。
2、考勤时间
(1)管理科室指纹考勤时间为:
冬季:上午签到07:45—08:15 签退11:30—12:00
下午签到13:00—13:30 签退16:40—17:30
夏季: 上午签到07:45—08:15 签退11:30—12:00
下午签到14:00—14:30 签退17:40—18:30
迟到的考勤界定:迟到必须有记录,记录时间为签到时间结束后的半小时内。(即08:15停止签到,08:15至08:45为记录迟到时间);
早退的考勤界定:早退必须有记录,记录时间为签退时间开始前的半小时内。(即11:30开始签退,11:00到11:30为记录早退时间)
(2)生产系统连队计件职工由调度室根据岗位性质合理安排;计时性质职工(含生产系统和机关科室)按其所在岗位性质由劳资科合理安排。
(三)考勤要求
(1)指纹考勤系统设定为上午、,凡上午(下午)签到签退考勤均无记录,也未履行审批手续,,累计相加,纳入当月职工考勤统计;凡上午(下午)有一个迟到(早退)记录,并未履行审批手续,视为迟到(早退),累计相加,纳入当月职工考勤统计。
(2)生产系统参加指纹考勤人员,为避免漏勤,月底统计时,调度室需与井下射频卡考勤记录进行核对,确认井下出勤。
(3)工作时间内,原则上不允许职工个人之间随意互相协商调换工作,该上班不上班的按旷工处理,该休息不休息的按休息对待。特殊情况下,需经本单位负责人审核批准,方可调换上岗。
请假、公出人员要严格按规定履行审批手续,方能给予计算正常出勤。
请销假管理
请假程序
凡职工因病、婚、丧、探亲、生育及其他特殊原因需要离开岗位的,必须事先按规定办理请假手续,方可交接工作离开,否则视为旷工。七天以内由本单位负责人批准,七天以上(含七天)由分管领导批准,一个月以上由公司总经理批准;公司中层以上管理人员(副职)请假三天以内由本单位负责人批准,三天以上(含三天)由分管领导批准,七天以上由公司总经理批准;公司中层以上管理人员(正职)请假三天以内(含三天)由分管领导批准,三天以上由公司总经理批准;
事假:职工因事请假,严格按以上规定执行。请假期间,遇有休息日、法定节假日不另给假,统一按事假计算。享受计时工资的职工按本人实际上班天数计发工资。机关管理人员(享受月资)按当月日历工作天数(不含双休日)的90%出勤率为标准,当月扣除请假天数,出勤率达90%者,工资、目标任务奖按标准正常发放,否则,扣除任务奖,工资按日资计发。
病假