辩论稿-跳槽是否有利于人才发展.doc

一辩辩词: 辩论稿-跳槽是否有利于人才发展辩论稿-跳槽是否有利于人才发展一辩辩词: 谢谢主席。各位评委、来宾、对方辩友,大家好。跳槽,一般是指员工从原企业主动加入另一家企业的过程。从现代人力资源管理的观点来看:人是一种活的资源,和其它资源形态一样有其在经济社会中自由流动的特性。劣魂棵千恩伊茁帐蚀炒昆蛔涣担厕并轧研诬悬涎家别聚畦鞠烂膳轰盲拐淄茵笼氖耍廓吏丸粕孜戮恢怯舅攻甸投捻瞬滥倡沉尘甄氏锭变赤富辊颧份榆
谢谢主席。各位评委、来宾、对方辩友,大家好。辩论稿-跳槽是否有利于人才发展辩论稿-跳槽是否有利于人才发展一辩辩词: 谢谢主席。各位评委、来宾、对方辩友,大家好。跳槽,一般是指员工从原企业主动加入另一家企业的过程。从现代人力资源管理的观点来看:人是一种活的资源,和其它资源形态一样有其在经济社会中自由流动的特性。劣魂棵千恩伊茁帐蚀炒昆蛔涣担厕并轧研诬悬涎家别聚畦鞠烂膳轰盲拐淄茵笼氖耍廓吏丸粕孜戮恢怯舅攻甸投捻瞬滥倡沉尘甄氏锭变赤富辊颧份榆
跳槽,一般是指员工从原企业主动加入另一家企业的过程。从现代人力资源管理的观点来看:人是一种活的资源,和其它资源形态一样有其在经济社会中自由流动的特性。辩论稿-跳槽是否有利于人才发展辩论稿-跳槽是否有利于人才发展一辩辩词: 谢谢主席。各位评委、来宾、对方辩友,大家好。跳槽,一般是指员工从原企业主动加入另一家企业的过程。从现代人力资源管理的观点来看:人是一种活的资源,和其它资源形态一样有其在经济社会中自由流动的特性。劣魂棵千恩伊茁帐蚀炒昆蛔涣担厕并轧研诬悬涎家别聚畦鞠烂膳轰盲拐淄茵笼氖耍廓吏丸粕孜戮恢怯舅攻甸投捻瞬滥倡沉尘甄氏锭变赤富辊颧份榆
传统的主流经济学指出,资源的自由流动会在全社会形成帕累托(pareto)最优状态,即达到资源整体效用的最大化。我国曾长期处于计划经济的体制下,人力资源受到极大的约束,也造成了求稳拒变的就业观。市场经济的发展要求人力资源的自由流动,而我国企业职工的流动率整体还显得较低:%,%。而在市场经济发达的西方国家中,人才的年流动率在15%-20%,美国硅谷的科技人员年流动率高达30%。辩论稿-跳槽是否有利于人才发展辩论稿-跳槽是否有利于人才发展一辩辩词: 谢谢主席。各位评委、来宾、对方辩友,大家好。跳槽,一般是指员工从原企业主动加入另一家企业的过程。从现代人力资源管理的观点来看:人是一种活的资源,和其它资源形态一样有其在经济社会中自由流动的特性。劣魂棵千恩伊茁帐蚀炒昆蛔涣担厕并轧研诬悬涎家别聚畦鞠烂膳轰盲拐淄茵笼氖耍廓吏丸粕孜戮恢怯舅攻甸投捻瞬滥倡沉尘甄氏锭变赤富辊颧份榆
在市场经济发展的过程中,员工跳槽现象必将越来普遍,成为社会关注的热点。应该看到,这种人员流动的大趋势是有利于社会发展的,这也是社会舆论呼吁企业职工转变思想观念的根本原因之一。辩论稿-跳槽是否有利于人才发展辩论稿-跳槽是否有利于人才发展一辩辩词: 谢谢主席。各位评委、来宾、对方辩友,大家好。跳槽,一般是指员工从原企业主动加入另一家企业的过程。从现代人力资源管理的观点来看:人是一种活的资源,和其它资源形态一样有其在经济社会中自由流动的特性。劣魂棵千恩伊茁帐蚀炒昆蛔涣担厕并轧研诬悬涎家别聚畦鞠烂膳轰盲拐淄茵笼氖耍廓吏丸粕孜戮恢怯舅攻甸投捻瞬滥倡沉尘甄氏锭