纳雍一小青蓝工程计划.doc

纳雍一小青蓝工程计划

学校教育教学的生命在于质量,教学质量的关键在于教师,在于教师素质。要实现学校长盛不衰,关键的关键是要有一支结构合理,思想素质好,业务水平高的教师队伍,而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。教育大计,教师为本,只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍,才能保证我校教育事业快速发展。随着我校办学规模的逐年扩大,越来越多的青年教师走上了学校的讲台。一批青年教师加入一小学教师队伍,改善了学校原有教师群体的年龄结构和知识结构,为我们学校带来了蓬勃朝气和青春活力,也为学校未来的持续发展奠定了坚实的基础。
一、       工作重点
1. 引导青年教师关心国家大事,具有坚定正确的政治方向。
,树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想,确立为教育事业终身奋斗的远大目标。
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4. 引导青年教师在继续加强教育理论和业务学习的同时,重点读好三种书(教育理论,教材和教法,班主任工作经验),在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。
5、引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时,能够有所创新
为青年教师展现自己的风采搭建一个平台,提升师德、师品、师艺。

1、竭力营造帮扶学艺的氛围,最大限度地提供“自我磨练”的机会,利用听评课、观摩课、实验课题、教学论文、教案设计、教学故事等一系列活动,为双方帮教活动的开展搭建平台。
,热情关怀,学校尽力帮助年轻教师解除工作、生活上的后顾之忧,为青蓝工程实施铺平道路。
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4、依据“青蓝工程”评估标准,制定“青蓝工程”激励措施。
二、        工作安排
(一)对新教师的要求:
,按照“名师带教”的原则为青年教师指定师傅。新教师必须虚心接受指导老师的指导,纳入“青蓝工程”管理。
:教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计及课后反思。:每位上课老师上完课后,要把自己详细的教案及课后反思保存到教案集中保存。教导处将邀请更多的老师听课。
4、要虚心学习其他教师的课堂教学,取长补短。每学期听课不少于8节。听完课后虚心向老教师请教,并在听课本上详细记录。期末对此项工作有具体检查。
5、要认真学习本学科教学大纲,要钻研教材,初步确定自己的教学研究方向。
6、要加强业务学或读后感。勤于动笔记录身边的故事,积累自己的教学感受。
7、必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作。鼓励年轻老师继续在业余时间对自己所教学科进行充电。可以参加自学考试、函授学习,争取取得更高的学历,这对学校对自己都会受益。
8、积极按时参加学校的各种政治学录。同时对学校的公益活动应该积极主动参加。
(二)、对指导教师的要求
1、指