优秀员工
-----五项管理
Page 2
前言
在职场还是在自我未来的事业中,自我管理是一项非常重要的工作,他可以帮助我们更好更加快捷的实现自我目标,可以对自我行为的约束和改进.
Page 3
五项管理
心态管理
目标管理
时间管理
学习管理
行动管理
Page 4
第一项:心态管理
01
02
05
心态是成功的基础:积极、消极
心态(0分)× 能力(100分)=结果(0分)
心态(100分)× 能力(0分)=结果(0分)
(1)乐观的心态是由自己调控的
(2)改变不了世界可以改变自己,外在世界是由内在决定的
(3)改变不了事情,可以改变心情
Page 5
积极心态的3大作风+3大准则
三大作风
坚守承诺
快
认真
诚信
效率
品质
Page 6
三大准则
=100%达成目标
=保证结果
Page 7
自我检查的标准
10分
0分
第一次做好,零缺陷
马虎,投入不够,有缺陷
当日事当日毕,决不拖延
拖延,无价值制造,浪费时间
说到做到,绝不虚假
虚假,不诚实
100%目标完成率
放弃或不能坚持
积极思维,绝不说消极话
失望,抱怨,指责
接受挑战,绝不说"不可能"
说"不可能",怀疑,害怕
主动帮助别人
索取,自私
保证结果,100%承担责任
找借口,找理由,受害者感受
Page 8
第二项目标管理
目标的重要性
,产生动力
,把握现在
,有助于评估进展
,永不停步
,勇气,胆量
这个世界97%的人没有设定目标,只有3%
Page 9
人们为什么不设定目标
人之所以伟大是因为目标伟大
Page 10
明确人生六大目标领域
健康
事业
学习
财富
人脉
家庭
经典实用有价值的企业管理培训课件优秀员工的目标、时... 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
