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大学小组学习计划
篇一:大学学习小组策划
XX级新闻班学习小组策划

考虑到有的科目对绝大部分同学来说并不难学,所以暂时只针对以下学科成立学习小组: 大学英语学习小组

1、人数:4到5人
2、实施时间:大一下半学期
3、成员配置:宿舍为单位,尽量全员参与
4、学习小组长最好坐中间,方便讨论和检查组员作业。
5、为了尽可能的让每一个同学能参与管理,每个小组配有组长,常务组长,学科组长。组长总体负责监督小组学习进度和各项学习任务的完成情况;常务组长抓纪律,常规;学科组长由本组单科最好的担任,负责本学科的各项学习工作。
6、每个小组要确定自己小组的目标(小组以及个人)。

(一)关于组长
1、定位:学习小组长的作用至关重要,学习小组长要切实为本组的学习负责,在服务大家的同时不断提升自己的素质。
2、职责:总体负责监督小组学习进度和各项学习任务的完成情况,配合另两位组长的工作,定期与班长、学委沟通。
(二)关于常务组长
1、职责:负责制定日程时间计划表以及学习纪律规范等
(三)关于学科组长
1、选拔:由小组内部自行选拔,此时组长与常务组长的职务也可以轮流担任。
2、职责:负责制定学习进度计划,学习资料,组织进行作业练习,安排本组任务,具体布置每层学习目标并组织组内分层讨论、分层达标;让每一个学生享受到学习成功的快乐。
(四)具体运作
1、各小组制定学习计划,汇总至班长、学委处,方便今后交流、监督
2、班长、学委定期与组长开会交流进度、经验和问题解决
3、各小组自治,自我管理
五、小组评价机制
1、检测评价:
、四级考试最终成绩评估
,成绩达到95到100分加6分,90到91加5分,80分到89加4分,70到79加3分,60到69加2分,60分以下不得分。小组个人得分的平均分记入小组分数,由学委记录。
PS:成绩统计办法:自己核对答案批改分数,小组长只需上报个人的分数段给学委进行积分考核。
2、日常综合评价:
a、班长、学委抽查小组学习情况与进度
b、组长开会时组长出勤率及参与情况
3、根据同学成绩进步情况
六、奖惩制度
1、根据学习小组综合评估结果选出5个优先,班费支出购买奖品依次奖励。
2、公开表彰
3、(有什么其他的好提议咩?~)
篇二:大学生学习成长小组计划书
大学生学习成长小组计划书
衣带渐宽终不悔
——大学生学习成长小组
一、小组名称:
衣带渐宽终不悔
——大学生学习成长小组
指导老师:周军
组员: 白智宇,任立新,杨伟杰,涂凌波,林特,李云波
二、小组理念:
(一)结合亲身经历体会与调查,我们发现周围大学生在学习方面普遍存在有以下问题:
高中时代学业的压力大,学习目标明确,通过升学考试,进入大学的同学,基本上都形成了一套有效且适合自身特点的学习方式。进入大学之后,很多同学由于没有了明确的目标,再加上大学这种自由之风的影响,认为大学学习成绩并不重要,特别对于大一大二学生,由于没有紧迫感,逐渐迷失了自我。找不到前进的方向,也没有决心或毅力来像以前那样奋斗,并且由于大学生普遍存在的信仰危机和价值观的迥异,因而心态上不是很稳定,谈起前途感觉很迷茫。内心的迷茫引起行为的无序和缺乏规律,不良习惯随之形成。一部分同学生活学习缺乏规律,不能很好地适应大学学习,生活环境,形成了一些不良得习惯。其中有很多习惯,不仅不利于大学生学习成长,长此以往,甚至会损害身体健康,常见的有:早晨睡懒觉而不吃早餐,长时间上游戏等。
有些同学尝试过努力,但是由于暂时没有收到预期的效果或方法不当而放弃了。有的则不清楚自己的目标是什么,没有努力的方向。因而我们有必要通过小组活动的形式帮助大学生(包括我们)树立目标,端正心态。
由上,可以看出,在大学生中存在的内在心理,外在行为习惯这两方面因素,影响着大学生的生活学习状态。因此,小组即以这两方面为重点展开工作。
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针对大学生对周围生活环境、学习环境和人际环境的不适应,产生学习状态的低落,学习目标的不确定,学习信心不足等问题。小组工作中,工作员引导组员进行活动,互动。通过小组过程中小组动力对组员心理状态产生积极影响。
首先,激发和发展组员的积极心态,促使自信心的形成,提升其适应周围环境的能力。
其次,帮助组员明晰自己的学习目标,通过活动及活动后分享,使组员产生目标感,并能规划自己的短期目标,考虑自己的长期目标。
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针对组员的对学习有影响的行为习惯。在本小组中, 通过朋辈互动等活动的