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性道德光辉沉淀人类管理智慧
国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI
1、应用:
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对
母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不
能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师
学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队
沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有 80%的企业有 MBTI 的应用
经验。
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四个维度:
MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。
分别是: 外向(E) 和内向(I)
感觉(S) 和直觉(N)
思考(T) 和情感(F)
判断(J) 和知觉(P)
如:
我们与世界的相互作用是怎样的?
外向(E)和内向(I)
我们自然留意的信息类型?
感觉(S)和直觉(N)
如何做决定?
思考(T)和情感(F)
做事方式?
判断(J)和知觉(P)

每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边,我们把每种维度的两
端称做"偏好"。例如:如果你落在外向的那一边,那么就可以说你具有外向的偏好。如果你
落在内向的那一边,那么就可以说你具有内向的偏好。








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性道德光辉沉淀人类管理智慧
EI 外向—内向
外向: 内向:
ƒ 从人际交往中获得能量ƒ 从时间中获得能量
ƒ 喜欢外出ƒ 喜静、多思、冥想(离群、与外界
ƒ 表情丰富,外露相互误解)
ƒ 喜欢交互作用,合群ƒ 谨慎、不露表情
ƒ 喜行动、多样性(不能长期坚持) ƒ 社会行为的反射性(会失去机会)
不怕打扰,喜自由沟通ƒ 独立、负责、细致、周到、不蛮干
ƒ 讲,然后想;易冲动、易后悔、易受ƒ 不怕长时间做事、勤奋;怕打扰
他人影响先想然后讲



SN 感觉—直觉

感觉: 直觉:
ƒ 通过五官感受世界、注重真实的存在、实际ƒ 通过第六感洞察世界、注重应该如何,比较
ƒ 用已经有的技能解决问题笼统
ƒ 喜具体明确ƒ 喜学新技能
ƒ 重细节(少全面性) ƒ 不重准确、喜抽象和理论
ƒ 脚踏实地ƒ 重可能性,讨厌细节
ƒ 做事有可能的结果、能忍耐、小心ƒ 好高骛远,喜欢新问题
ƒ 可做重复工作(不喜新)不喜展望ƒ 凭爱好做事,对事情的态度易变
ƒ 提新见解、匆促结论
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TF 思考—情感
思考: 情感:
ƒ 分析,用逻辑客观方式决策ƒ 主观和综合,用个人化的、价值导向的方式
ƒ 坚信自己的观点正确,不考虑他人意见决策;考虑决策对他人的影响
ƒ 清晰、正义、不喜欢调和主义ƒ 和谐、宽容、喜欢调解
ƒ 批判和鉴别力ƒ 不按照逻辑思考
ƒ 规则ƒ 考虑环境
ƒ 工作中少表