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村党员队伍建设工作总结
篇一:昌五镇一街村党员队伍建设情况汇报
昌五镇一街村党员队伍建设情况汇报
一街村位于昌五镇东南,共有人口人,耕地面积亩,党
总支下设4个党支部,有党员34名。近年来一街村在镇党委的领导
下,高度重视党员队伍建设工作,不断提高党员素质,在党建工作中
取得了优异成果。现将具体情况汇报如下:
1、发展党员工作。一是重点围绕探索“五字工作法”(选、管、
帮、训、审),确保积极分子队伍稳中有升,入党积极分子比例达到
10:1比例。今年发展入党积极分子名,党员名。二是要唤醒农
村青年的进步意识,营造一个“入党光荣、入党自豪”的氛围,对那
些接受新事物快、敢闯、敢干的青年人,提供充分施展才能的“用武
之地”,激发农村青年的进步意识。三是增强党员发展的责任感和紧
迫感。在发展党员上,全面辩证地看待青年人,让那些够标准的人早
日走进党员队伍。四是落实“双培双带”工作。即把优秀致富能手培
养成党员,把党员培养成致富能手,提高农村党员干部自富带富能力,
提高农村党员队伍的整体素质。
2、党员教育工作。一是加大培训力度。采取灵活多样的形式和
手段,加大对农村党员“三个代表”重要思想,党的基本理论和根本宗
旨,农村政策和法律法规知识,市场经济知识,文化科技知识和实践
技能的培训力度,不间断地实施党员干部“素质工程”,将党员先进性
教育活动制度化、持久化。二是改革培训方法。要充分结合党员的自
身特点,结合经济建设、结合改进作风,积极探索针对性强、特色鲜
明、能有效增强基层组织战斗堡垒作用和先锋模范作用的活动载体赋
予农村党员管理新的内容和形式,为党员充分发挥作用提供更宽阔的
舞台,使农村党建工作富有生机,充满活力。三是创新教育形式。农
村党员文化水平、思想观念、接受能力千差万别,居住分散,外出流
动频繁,组织活动难度大。因此,就要求在培训形式上采取灵活机动
的方式。抓好常规性教育的同时,针对农村群众居住分散的实际,利
用播放电教片,农村远程教育专题节目等形式,解决集中培训而延伸
不到的问题。
3、党员管理工作。一是建立健全各项制度。严格按照制度办事,
以制度规范支部活动,约束党员行为,实行党员活动和支部工作的制
度化和规范化。进一步加强对外出党员的管理,经常与外出党员交流
沟通,保持与外出党员经常的密切联系,以掌握外出党员的思想动态。
二是完善监督机制。设立村务、财务公开墙,定期向村民公开村务、
财务,接受村民监督,吸收村民参与村级管理,为村级组织建设献计
献策,把党员干部置于党组织和群众的监督之下,督促他们廉洁奉公,
取得群众的信任,提高党员队伍的凝聚力和号召力。三是要加强群众
监督。通过汇报自己在学习、工作、生活等方面发挥作用的情况,加
强自我约束,接受群众监督,时刻意识到自己党员的身份,使党性意
识固化为个人素质的一部分。
篇二:党员队伍建设工作汇报
党员队伍建设重点工作汇报
党员队伍建设的主要业务,包括三个方面内容: 一是发展党员工作
二是党员教育管理工作
三是党员培训工作
一、发展党员工作方针及党员队伍现状
发展党员工作的方针是:“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”。这十六字是一个不可分割的整体,具有较强的科学性、系统性和完整性,我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义,防止片面性和盲目性。坚持标准:就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。必须年满“十八”岁。(学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子,18周岁吸收为预备党员。) 保证质量:防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。对入党积极分子的培养考察,要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。
改善结构:目前,党员队伍的结构还不尽合理。一个是农村党员所占的比例不尽合理,一个是党员(农民党员)的年龄性别学历结构不尽合理。为了改善结构,按照省市委要求,近几年,我们在确定发展党员计划时,一方面把发展农民党员作为重点,坚持取消农民发展计划(指标)限制,坚
持标准、条件,“成熟一个发展一个”,保证每一年发展农村党员数量有明显增加。另一方面要求生产工作一线人员要占80%以上;高中以上文化的要达到90%以上;35岁以下要达到85%以上;女党员要达到35%以上。
党员现状:
党员数——
全国现有党员近8千万名,全省现有党员208万名,全县现有党员10,725名。(填空形式)
党员(农民党员)比例结构——
全省现有农民党员498,927名,占党员总数的24%。农村党员中35岁以下党员8