餐饮聘用合同.docx

餐饮聘用合同
篇一:餐饮员工聘用合同
餐饮员工聘用合同
订立合同书人:甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为:
第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
第五条乙方的工作报酬:
(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等
;
(或工种)变换情况;
。
第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知
乙方。
第八条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
第十一条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
甲方(签字):
乙方(签字):
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
篇二:餐饮店聘用协议
南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码: 根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止;其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条: 乙方担任________________________岗位(工种)工作,工作区域甲方各连锁门店。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
第三条:甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。
第四条:乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:
(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪:元(薪资中包含加班加点工资);
(二)试用期期间的工资为元/月;
(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为
___________元/月。
第六条:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第七条:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方无故旷工满三天;
(三) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(四)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(五)不服从门店间调动,严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(六)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(八)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(九)被依法追究刑事责任的。
第八条:乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。
第九条:乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十条:乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十一条、其他约定。
1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方;直接离开将不予以计发工资。
2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担,第二年之后健康证费用由甲方承担。
3、因餐饮连锁门店特殊性,乙方需无条件服从门店间调动。
4、
5、
6、
甲方(盖章签字)