《2012年度公司培训计划方案》
总裁办公室
2011年12月29日
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目录
第一部分公司2012年培训计划说明-------------------------------------------------- (4)
公司现状分析------------------------------------------------------------------------ (4)
第二部分公司2012年培训工作重点----------------------------------------------------------(5)
第三部分公司培训管理实施流程----------------------------------------------------- (6)
、培训目的--------------------------------------------------------------------------------(6)
、培训原则---------------------------------------------------------------------------------(6)
、培训职责---------------------------------------------------------------------------------(6)
、培训计划的制定---------------------------------------------------------------------------(7)
、培训的实施-------------------------------------------------------------------------------(7)
、培训效果评估-----------------------------------------------------------------------------(7)
、培训风险管理-----------------------------------------------------------------------------(8)
、培训档案的管理---------------------------------------------------------------------------(8)
第四部分公司2012年度培训课程计划------------------------------------------------ (9)
、《2012年员工入司培训课程计划》----------------------------------------------------- -----(9)
、《2012年职能人员素质与技能提升培训课程计划》---------------------------------------------(10)
、《2012年中高层管理人员培训课程计划》-----------------------------------------------------(10)
第五部分培训用费预算-----------------------------------------------------------------------(11)
第六部分相关附件--------------------------------------------------------------------------(12)
附件一《公司员工培训签到表》------------------------------------------------------------------(12)
附件二《员工培训考核成绩表》------------------------------------------------------------------(13)
附件三《内部培训效果评估表》------------------------------------------------------------------(14)
附件四《培训训后总结检讨报告》----------------------------------------------------------------(16)
附件五《员工外派培训申请表》--------------------------------------------
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