面试达人说面试.doc

暨面试如何准备?
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面试在公务员考试中的重要性。
面试成绩要拉开5分是经常出现的事情。
笔试不过是面试入场券,面试才是决定公考胜负的关键,甚至可以说进一步,海阔天空;退一步,功败垂成。如果不引起重视,很有可能一着不慎,全盘皆输。
对待公务员面试的正确方针。
藐视●重视。
(二)知己知彼。扬长避短,不打无准备之丈。
(三)勤加练习。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
(四)敢于胜利。狭路相逢勇者胜,要有“亮剑”精神。
(五)良好心态。尽人事安天命,让上帝的归上帝,让凯撒的归凯撒。
重新认识公务员面试。
结构化面试简介。
什么是结构化面试
结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
面试试题结构化;测试内容结构化;评分标准结构化。
公务员结构化面试的七大测评要点
求职动机与拟任职位的匹配性;
综合分析能力;
人际交往的意识与技巧;
计划、组织、协调能力;
应变能力;
语言表达能力;
仪表举止;
(二)结构化面试的特点。
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(三)剑走偏锋的结论——结构化面试不过是一场戏。
(四)海南公务员考试面试介绍。(明晚传奇讲)
如何准备2012年上半年公务员面试。
树立信心,统筹安排
时间
内容
方法
20天
练习语言表达、达到语言连贯,补充理论基础、政策基础
上网、看书搜集资料、诵读、分析理解
20天
分类突破、总结提高、仪表礼仪
看面试书、上面试课、进行答题练习
10天
全真模考、升华提高、信心提升
和考友或者达人实战模拟
(二)找准问题,对症下药。
(三)充分练习,融入角色。
“为领导分忧