论我国劳动争议非讼解决机制完善.pdf

十初大学硕士学位论文分类号——论文题目⋯逾燕国黄动争议韭讼解决机劁鲍完善一学科、专业⋯⋯⋯⋯诉讼法学⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究生姓名⋯⋯⋯⋯一毋改霞⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯导师姓名⋯⋯⋯⋯⋯砸坐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.������������编号密级�����������������������#�������!�
硕士学位论文论我国劳动争议非讼解决机制的完善作者姓名:学科专业:诉讼法学学院�怠⑺�:指导教师:论文答辩日期垄����┞⒗菽看鸨缥�被嶂飨�扬珏泣田改霞法学院邵华分类号��密级中南大学�年����������������������
作者签名:、丑迭作者签名:訇盥。导师签名日期:址年』月近日日期:�蚅年且月近日学位论文版权使用授权书作者签名:∑型丝�� 5际η┟�原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特另��以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。
"��������������������������������政化调解、社会化仲裁为主、诉讼为辅”的个别劳动争议处理模式。关键词劳动争议,三方原则,行政化调解,非讼解决机制
.����餳�������.�����,������簂���������������������甀�����瑃�������,������.���������,������’�����瑆��������琤����������畉���瑃������.������������.���������琯�����琣��������瑃�����琲������甀������,����猯�����甀�����甌������—��������猙��,������������瑆����������������琣�������
目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�����⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���选题的背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���本文研究思路和研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���本文创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�第一章我国劳动争议非讼解决机制的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���引出问题:案例两则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..���我国劳动争议非讼解决机制的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..���.��獭⒌鹘夂椭俨弥贫鹊南肿础��������������.�鞲龀绦蛳谓硬怀�����������������第二章我国现行劳动争议非讼解决机制的症结所在⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���劳动争议的性质定位存在偏差⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..���.�投�叵档谋局市苑治觥����������������.�投��榈男灾省������������������各个部门利益盘根错节⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..���.�せ嶙橹���������������������.���棵拧���������������弧�����.�俨没�埂��������������������.�嗣穹ㄔ骸��������������������忽视对非诉机制中第三方主体的培育⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�第三章国外劳动争议非讼解决机制的比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���国外劳动争议非讼解决机制概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���.�鹿�����������������������.�毡尽����������������������.�拦�����������������������背景比较..⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....��
3��2��1������������������������������������������253��2��2������������������������������������������27��制度比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�3��3��1������������������������������������������28