奖惩制度
为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。
一、乐捐制度
,乐捐20元每次
,乐捐5元每次,超过半小时当旷工处理
(如同学朋友、店员闲聊等)乐捐5元每次
、化妆修指甲乐捐5元每次
(注:工作人员购物自营产品打八五折,购后在店面登记并告知财务,月尾结算返还多收款项)
7. 在工作时间接听与工作无关的电话超过3分钟乐捐5元每次
、聊QQ、看视频乐捐5元每次
(比如:店面清洁卫生、货物摆放整齐等)而不作为时,乐捐5元每次
、入货单涂画一笔乐捐5元每次
(如:不遵循订货入货退货流程、租格流程、跟进人和跟进时间模糊、不按果汁配比操作等)乐捐5元每次
、精神不振导致造成店面损失者(如找错钱、写错数等)按损失金额赔偿,金额不明的情况下乐捐20元每次
、指挥的乐捐10元每次
,不使用敬语,不使用规范的语言,不礼貌者乐捐10元每次
,金额不明的情况下乐捐20元每次
,严重者开除处理
,对自己解决不了的突发事件或其他事故要及时上报上级主管,不报者乐捐10元每次
,缺席者主动乐捐5元每次
,在店内员工之间吵架者双方写出深刻检讨,并乐捐20元每次
,偷盗店内商品、财物立即开除,并送有关公安部门处理。
注:,给大家做奖励学习娱乐款,交由店长保管。没有及时乐捐的从本月工资内扣除。
二、奖励制度
(1)公司设立如下奖励方法:
; 2奖金奖励; ;
(2)有下列表现的员工应给予通告表扬
1. 品德端正,工作努力,有具体事迹者;
2. 维护店面利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;
3. 一贯忠于职守,积极负责,拾金不昧,且有事证者;
4. 有其他功
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