证券公司培训金融人才职业生涯规划.pptx

国都证券金融培训系列之(四)
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和你们一样年轻的中国金融业
上海、北京、深圳争当中国金融中心,大连等,对金融高管及金融人才的优惠待遇。
城市化、国际化发展的中国,其金融资产比重将进一步增大,市场化、国际化环境下的中国金融业需要更多的金融人才(金融业决不缺人,但一定缺人才)。
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总体内容和安排
一、职业生涯释义及有效规划;
二、金融行业发展前景及人才供需现状;
三、部分热门职位简介;
四、金融证书。
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第一篇职业生涯释义及有效规划
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1、职业生涯
狭义——一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。
广义——从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
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2、有效的职业生涯规划
A. 知己——了解自己的兴趣爱好、价值观,能力、特长、优缺点等;
B. 知彼——了解与职业相关的信息:
1) 社会大环境;
2) 就业形势、就业政策;
3) 职业发展前景;
4) 职业所需知识储备。
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2、有效的职业生涯规划
C. 确立目标——根据自己的兴趣、能力、性格等选择适合的职业类型、确立职业目标;
D. 行动——根据个人的能力和经验,采取实际行动促进个人的发展。
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证券行业职业生涯规划
分析师
一般人员研究人员基金经理
研究所经济师
一般人员管理人员中层管理高层管理
一般人员理财顾问挑战年薪百万 CFP
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第二篇金融行业发展前景及人才供需现状
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金融业发展现状
1、银行,有所下降
2、证券,快速发展,相关的有基金公司、期货公司、投资咨询公司,涉及外汇、债券及其它金融产品
3、股票基金,货币基金;
4、保险,平稳增长;
5、其他非银行金融业,信托,资产/投资管理公司;
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重点介绍证券业
A、投资银行,IPO,上市或海外上市,再融资,财务顾问,管理咨询;
B、投资理财,2001年来市场长期异化,坐庄;
C、经纪业务,商业模式面临改革,需要大批人才;(重中之重,金融超市,金融销售,金融服务)
D、基金,国际趋势,国家扶持;