手术室护士压力源分析及应对措施高洁.doc

手术室护士压力源分析及应对措施高洁.doc手术室护士压力源分析及应对措施高洁
太原煤气化职工医院手术室030024
摘要:目的:了解手术室护士的主要工作压力源及危害,正确认识工作压力并设法减少之,提高工作效率及护理质量。方法:采用问卷调查法进行调查。结果: 压力源为护理专业及工作方面、工作量及时间分配、环境及资源方面、患者护理方面、管理及人际关系方面等问题。结论:压力造成的影响应引起个人及管理者的重视,应釆取针对性措施消除或减少之。
关键词:手术室护士;压力源分析;应对措施
随着医学模式的转变及现代外科学的不断发展,外科手术的领域和
范围H趋扩大,新手术方法、新器械、新仪器设备,不断推陈出新,对手术室护士的整体素质和专业水平要求越来越高,从而使手术室护士面临的压力增加,同时由于手术室护士的工作环境、性质和服务对象等的特殊性,长期连续工作在密闭环境中,可使人心情压抑、疲乏,对身体的健康造成极其不良影响。所有这些因素都会使手术室护士承受巨大的生理和心理压力,压力过大会降低工作效率, 还可导致心身疾病,严重影响工作质量,为此对手术室护士心理压力产生的原因及应对进行分析探索是十分重要的。
1对象与方法
1调查对象
太原市4家二级综合医院工作1年以上的手术室女性护丄• 40名,年龄 22〜50岁。学历:木科1名,专科18名,中专5名,高中1名。
2方法
2. 1编制“护士工作压力源量表”及“工作疲溃感量表” 2表参照李小妹等在《护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究》中所采用的“中国护士工作压力源量表”和“工作疲溃感量表”进行编制。①“护士工作压力源量表”伍括护理专业及工作、工作量及时间分配、环境及资源、患者护理以及管理及人
际关系等5个方面共35个条0组成。工作压力程度以无、轻微、中、重度4级表示,对应评1、2、3、4分。分越高,压力程度越大;②“工作疲溃感量表”的22个条目包括三个方面内容:①情绪的疲倦感:9个条0主要评价工作压力过大引起的情绪反应。19〜26分为中度,26分以上为高度;②工作的冷漠感:5 个条0主要评价压力引起的对服务对象的态度及感觉。6〜9分为中度,9分以上为高度;③工作无成就感:8个条0主要评价压力引起的对自己工作的看法。34〜 39分为中度,34分以下为高度。
在调查医院手术室护士长的帮助下召集被调查人员,说明B的、注意事项后发放调査问卷。发放问卷40份,冋收40份,冋收率100%。调査结果用SPSS 软件包进行统计分析与处理。
2结果
1手术室护士工作压力源调查分析
压力来源程度从高到低依次为:护理专业及工作方面的问题,工作量及吋间分配问题,工作环境及资源方面的问题,患者护理方面的问题,管理及人际关系方面的问题。
2护士的工作疲溃感
调查表明,3个子条目程度从高到低依次为:情绪的疲倦感,工作的冷漠感,工作的无成就感。
3护理工作的压力源与疲溃感的相关性分析
经统计学处理,压力源与疲溃感得分的相关分析结果显示,压力源几个方面得分都不同程度地与疲溃感得分有相关性。相关系数较大的是吋间分配及工作量问题以及护理专业及工作方面的问题与疲溃感总分及情绪的疲倦感、工作的冷漠感。管理方面的人际关系与情绪的疲倦感也奋较高的相关性。工作的无成就感本次调查没有显示出与压力源的相关性。
讨论

器械护士在手术台传递器械物品吋,应尽量