06迟希新-做最好的自己.ppt

做最好的自己——一线教的师专业发展路向迟希新博士北京教育学院教师缘何关注自身的专业发展?教师专业发展的内涵和特征专业发展的角色定位与现实路径设计最好的自己,成就最好的自己*专业发展WHY回归原点:现实境遇:自我关怀:专业目标对教师专业成长和职业人生的特殊意蕴教育环境的复杂化与高素质教师的呼唤激发教师专业成长动机,克服职业倦怠的客观需求。影响教师专业化发展的职业倦怠问题什么是职业倦怠?就是指一个人在社会期望值、个体内在的期望值过高而客观实际又达不到预期的目标的情况下所产生的失望的情绪、疲惫的心态的一种心理现象。许燕教授把教师职业倦怠界定为:教师在工作的重压之下身心俱疲的状态,是身心能力被工作耗尽的一种感觉。职业倦怠有哪些行为表现?1、降低职业价值,仅仅把职业作为一种谋生的手段,对待自己周围的人比较冷漠,其典型的语言形式就是“混”、“熬”;2、缺少职业效能感,成功的体验甚少,师生关系不融洽,摩擦增多,对学生态度粗暴,其典型的日常表现为好发牢骚,常羡慕别行业;3、逐渐认同平庸感,感觉苦海无边,经常感到自己疲惫不堪,内心充满孤独感,其典型的思维倾向是盼望早日退休;4、对工作机械应付,满足于完成任务,没有激情,缺乏创造欲望,讲课讲不出新意,讲的东西自己不感兴趣,对学生厌烦,不爱搭理。其典型思想意识是“烦躁”、“无所谓”。教师的专业发展即教师在整个专业生活中,通过终身专业训练,习得教育技能,实施专业自主,体现专业道德,逐步提高从教素质,成为教育专业工作者的专业成长过程。即从一个“普通人”变成“教育者”的专业发展的过程。路径核心保障终生的专业学习个人的专业自主高尚的师德修养专业自主的内涵主动学习的意愿努力反思的精神独立研究的能力规划未来的意识科学的理念有助于我们修正错误的教育观念和教育行为。科学的理念有助于我们提升教育实践的效果。科学的理念有助于我们发现教育现象背后的规律性