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五官科年度工作计划
篇一:XX年五官科工作计划
XX
年五官科工作计划
为进一步抓好五官护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护
理质量为核心,围绕医院的发展规划,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”,
为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度,制定XX年护理工作计划
如下:
一。加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,为病人提供优质、安全有序的护理服
务。
,认真学习院各项规章制度,岗位责任,专科护理常规及操作
规程,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论
借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
,定期和不定期检查,监督医学,教育网收集整理到位,
并有监督检查记录。
,如夜班、中午班、节假日等。实行弹性排班制,减少工作
中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
:如老年慢性病人管理、特殊用药、急诊病人现存和潜在风险的评估等。
:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述
病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班
的重视。
:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,
提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施
护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技
巧、临床操作技能等。
,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客
观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生
记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。
,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如
输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教
训,提高护士对突发事件的反应能力。
二。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。
,提高人性化主动服务的理念,并于周二基础护理日加上健康宣教
日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
三。建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,经常深入
病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,
发现护理工作中的问题,提高整改措施。
四。加强培训,提高护理人员整体素质。
,专科理论知识,院内感染知识等。
,,熟悉掌握急救器材及仪器的使用。
,每月组织技术操作演练,并逐人考核并过关
,提高护士应急能力。
,配合科室新业务的开展。
五官科
篇二:XX年五官科护理工作计划
XX年五官科护理工作计划
五官科的护理工作将紧紧围绕医院的发展规划,认真贯彻落实《***人民医院医德医风专项整治工作方案》,本着“以病人为中心”的服务理念,创新管理方式,进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平,不断提高社会满意度,现制定XX年护理工作计划如下:
一、加强医德医风建设,提高医务人员整体素质
1、实行规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、优化服务环境。
2、狠抓工作作风建设,提高服务效能,改善服务水平,严格上班纪律,严禁上班时间做与工作无关的事情。
3、着力解决我科医德医风方面群众反映比较强烈的问题,努力构建和谐医患关系,促进各项工作健康发展。
二、加强护理安全管理,努力构建医护管理标本科室
1、完善护理安全防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全、有序的护理服务。
2、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素,了解新情况,掌握新特点,从中吸取教训,做到安全警钟长鸣。
3、以医院医护工作核心制度为标准,严格查对制度、交接班制度,将“三查”、“八对”落到实处,坚持定期和不定期检查,并有监督检查记录。
4、加强