嘉兴市城市管理行政执法局.doc

嘉兴市城市管理行政执法局
岗位廉政风险排查材料
嘉兴市城市管理行政执法局
二○○九年十月二十二日
目录
一、基本情况
二、市城管执法局岗位明细表
三、办事流程图
1、城管执法流程图
2、行政复议流程图
3、信访投诉处理流程图
4、犬类办证工作流程图
四、市城管执法局岗位廉政风险排查表
1、局领导班子
2、局办公室
3、综合处
4、法规监督处
5、指挥中心
6、机动大队
7、犬类管理办公室
基本情况
市城管执法局主要职责:依据国务院、省政府关于开展相对集中行政处罚权工作的有关规定,组织起草本市城市管理行政处罚的规范性文件,并组织实施;对各县(市、区)城市管理行政执法局进行业务领导;负责组织市区范围内城市管理专项和重大执法活动;负责市区城市管理行政执法队伍的指挥、协调、检查、监督和教育培训;对下级处罚不当和应作为而不作为的,予以更正或直接查处;负责城市规划管理方面有关法人跨区违法行为的行政处罚工作;负责市政公用管理方面燃气、公交、供(节)水、供热等违法行为的行政处罚工作;负责规定区域内城市绿化管理有关法律、法规、规章规定的行政处罚工作;受理城市管理行政执法中的投诉,负责城市管理行政执法案件的应诉和行政复议工作;履行省、市政府规定的其他职责,承担市政府交办的其他事项。
市城管执法局岗位:书记、局长、副局长、局长助理、办公室主任(局长助理兼)、副主任、指挥中心主任、综合处处长、副处长、法规监督处处长、机动大队大队长、政委、副大队长、机动中队中队长(副中队长)、犬类管理办公室副主任、办公室下属秘书科科长、后勤科科长共16个岗位。
市城管执法局岗位廉政风险点及防控措施:根据市城管执法局岗位职责和业务处室分工,局领导班子共查出自身岗位廉政风险点8个;局办公室查出岗位廉政风险点5个;指挥中心查出岗位廉政风险点1个;综合处查出岗位廉政风险点2个;法规监督处查出岗位廉政风险点1个;机动大队查出岗位廉政风险点2个;机动大队下属中队查出岗位廉政风险点2个;犬类管理办公室查出岗位廉政风险点2个;办公室下属秘书科科长查出岗位廉政风险点2个;办公室下属后勤科查出岗位廉政风险点4个;岗位廉政风险点共计28个,防控措施共30条。
市城管执法局岗位明细表
书记、局长
局长助理兼办公室主任
副局长
办公室
副主任
犬管办
副主任
机动大队大队长、政委
指挥中心
主任
法规处
处长
综合处
处长
秘书科
科长
后勤科
科长
办事员
机动大队
副大队长
办事员
办事员
综合处
副处长

办事员
办事员
中队长(副中队长)
办事员
办事员
城管执法流程图
案件来源
巡查
部门移交
举报
两人以上执法人员
执法文书
简易程序
执法工具
立案
调查
装订成册
结案
执行
处罚决定书
审核
现场执法
一般程序
明确管理权
明确违法主体
初步查明违法事实
主要违法条款
听证程序
重大案件集体讨论程序
告知并听取意见
相关职能部门发函
法规监督处
送达
自动履行
申请法院强制执行
行政强制执行
处罚决定告知书
结案报告
照片恢复现场
补办手续
罚款收据
行政复议流程图
信访投诉处理流程图
犬类办证工作流程图
市城管执法局岗位廉政风险排查表
岗位:书记、局长
一、职责
1、主持市局党政全面工作;
2、人事任免、日常经费的审批。
二、潜在的廉政风险
1、在执行纪律、规范自由裁量权、经办重要业务方面的风险;
2、对不属于管辖范围工作施加影响和生活作风方面的风险;
3、人事任免、日常经费审批中产生的风险。
三、防范风险措施
1、加强对所属处室、人员的职业道德、社会公德、政治品德和修养的教育;
2、严格纪律、规范自由裁量权;
3、建立专项资金拨付工作流程;
4、严格执行人事任免、经费审批相关制度;
5、强化对不属于自己管辖范围工作施加影响和生活作风的监督。
市城管执法局岗位廉政风险排查表
岗位:副局长(分管综合处)
一、职责
负责城市管理综合协调、行政强制拆迁(拆违)、机关党建工作。
二、潜在的廉政风险
1、在执行纪律、规范自由裁量权、经办重要业务方面的风险;
2、对不属于管辖范围工作施加影响和生活作风方面的风险。
三、防范风险措施
1、加强对所属处室、人员的职业道德、社会公德、政治品德和修养的教育;
2、严格纪律、规范自由裁量权、经办重要业务方面的风险;
3、加强对分管工作、经办重要业务的请示报告;
4、强化对不属于自己管辖范围工作施加影响和生活作风的监督。