党风廉政建设责任制工作总结.doc

2005年党风廉政建设责任制工作总结
一年来,我局的党风廉政建设责任制工作,按照中纪委、省纪委五次全会和市纪委四次全会的精神和茂纪发[2005] 5号、14号、15号和(茂责任制发[2005]2号)文件的要求,坚持党中央确定的实行党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则、领导体系和工作格局,结合开展保持共产党员先进性教育活动和纪律教育学习月活动,按照“为民、务实、清廉”的要求,注重源头防腐,开拓创新,在抓深入、抓巩固、抓落实、抓提高上狠下功夫,党风廉政建设取得了一定成果。
一、落实党风廉政建设责任制情况
(一)部署好责任制的工作格局。按照市纪委的部署,我们把贯彻落实市(茂纪发[2005]5号)、(茂责任制发[2005]2号)两个文件作为一项严肃的政治任务和政治纪律。一是根据局的工作职能和局党组成员的分工,继续健全局党风廉政建设责任制领导小组。按照“一岗双责”和谁主管谁负责、谁负责谁承担责任的原则,进行责任分解,制作了工作运行图,基本上形成了一把手负总责、分管领导负重责、党员干部人人有责的工作格局。二是按照市纪委的部署,结合工作实际,对原有的责任目标进行了修改完善,制订了今年的党风廉政建设责任目标,部署了今年党风廉政建设和反腐败工作。三是把贯彻执行党风廉政建设责任制和反腐败各项工作任务的落实与开展保持共产党员先进性教育活动、争创
“三有一好”教育活动、加强机关作风建设、构建和谐茂名、建设粤西经济强市以及各项工作任务结合起来,一起研究,一起部署,一起落实,一起检查考核。
(二)将今年党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解。按照市政府赋予我局的职能,局领导班子成员按照各自的专业特点和个人特长,进行了分工,按分工和分管范围,制定了《2005年党风廉政建设工作意见》、《2005年党风廉政建设责任制目标》、《2005年局党组成员党风廉政建设岗位职责》、《2005年党风廉政建设责任制工作运行图》,将分管的业务内容、应完成的工作和目标、分管的科室和单位、相应承担的责任等各项工作任务与党风廉政建设责任制直接挂上钩,在完成各项工作任务中推进廉政建设责任制,在履行廉政建设责任制中促进各项工作。
(三)制定相关的制度和措施。按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关要求,结合我局具体情况,制定了《关于学习贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》、《2005年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》,内容包括狠刹“五股歪风”,开展“八廉”(廉公仆、廉内助、廉管家、廉助手、廉法人、廉新风、廉新人、廉先进)活动,进一步规范公务用车的配备、使用和管理,纠正党政机关领导干部违规兼任社会团体、中介组织领导职务的行为,进一步加强党员干部出国(境)管理,推进基层领导干部廉洁自律工作等关于加强领导干部廉洁自律、加强对领导干部监督、落实党风廉政建设责任制工作的具体目标和措施。并将文件
分发给局领导班子每个成员、机关支部各党小组长、基层党支部(总支),供全体党员、重点是领导干部认真学习,贯彻执行。
(四)继续完善落实党风廉政建设责任制的各项保障制度和实施办法。自实行党风廉政建设责任制以来,我局制定了多项保障制度。如《党风廉政建设责任制报告制度》、《党风廉政建设责任制检查考核制度》、《党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《党风廉政建设责任制廉政档案制度》以及按照规划管理、城市设计、园林环卫、市政管理、干部人事、行政秘书、财务、计生等具体业务需要制定的各种工作规范和执行措施共74项,编纂成《茂名市城市规划管理局制度汇编》,成为基本上能覆盖各项工作、业务的工作指南和行为规范。最近,根据市纪委的工作部署,新制定了我局《2005年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》、《2005年反腐败治本抓源头工作目标和措施》、《关于进一步加强局机关内部管理的通知》。此外,按照党风廉政建设的要求,局领导班子8位成员按照各自职责范围签订了《党风廉政建设责任书》。以上举措,进一步从各个方面强化了领导干部廉洁从政、廉洁自律的要求,规范了机关干部特别是重点岗位、特殊岗位人员的行政行为。
(五)把党风廉政建设责任制工作延伸到基层。一是自实行党风廉政建设责任制以来,每年年初,局都把年度责任制的工作意见、局领导班子各个成员的岗位职责等,以文件形式下发到基层各单位,基层各单位也相应制定了各自的实施意见,进行了责任分解;局和局属12个单位的主职领导分别签订了党风廉政建设责任书。二是将各时期上级有关党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署、重要文件、遵守廉洁自律各项规定情况的相关表格,印发基层单位学习和贯彻执行。三是按照规定,每年派员参加基层单位领导干部民主生活会,组织