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职工培训计划
篇一:XX年职工培训计划
汽车修理厂XX年员工培训计划
为切实提高广大职工的综合素质,保障养护发展建设的顺利实施,在开展职工思想教育、安全观念教育、企业文化教育、职业技能教育等方面培训需求的基础上,本着“以人为本”的宗旨,按照适应性、实用性、有效性的原则,增强人才实力的保证,将职工培训工作落到实处,确保培训效果,合理制定XX年度职工培训计划。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展观为指导,紧紧围绕生产目标任务及安全生产中心工作,把职工教育培训工作开展的扎实有效、切合实际。以管理人员、专业技术及维修人员重点,以提高职工素质为主线,认真开展培训工作,使职工整体素质能力得到进一步提高,为实现科学发展、安全发展、和谐发展提供人才有素和智力支持。
二、培训目标
加强汽车修理厂管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。以汽车维修技能为主,生产安全为重,思想政治理论、职业道德和法制教育培训为保障,加强汽车修理厂操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能。增强严格履行岗位职责的能力和安全操作的思想意识,实施“安全知识人人过关”行动,突出职业技能、维修技术的重要性。通过培训提高安全意识和汽车维修理论水平,更进一步
拓宽汽车维修知识层面,为提高汽车维修生产技能和安全管理打下扎实基础。
三、培训内容
(一)政治理论学习
深入学习党的十八大三中全会精神,开展政治思想、职业道德、理论知识、政策法规、文件学习活动。通过学习政治理论教育,提高广大职工的政治思想素质,树立正确的人生观、价值观,强化大局意识和主人翁责任感,教育职工立足本职,诚信尽责,忠诚敬业。
(二)职业道德培训
建立一支高素质的职工队伍是促进单位和谐发展,切实推进公路养护事业的首要任务,加强职业道德教育、行为规范教育,是每位职工奉献维修服务工作必修之课。通过开展教育培训工作,强化职工的职业道德素养,规范职工行为,塑造良好形象,打造汽车修理厂维修服务品牌。
(三)安全教育培训
加强职工安全教育,杜绝生产事故的隐患。坚持“安全第一预防为主”的原则,组织职工集中学习《安全生产法》、《安全消防法》、《汽车修理工安全操作规程》等内容,做到上岗职工安全知识人人过关,杜绝事故的发生。
(四)普法教育
遵纪守法是公民必须遵循的准则,坚持开展普法教育,增强全体职工的法制观念,提高知法守法的自觉性。要组织职工开展以国家的
法律法规:《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《河南煤业化工集团有限责任汽车修理厂员工奖惩暂行规定》等内容为重的教育。通过普法宣传学习,以案说法教育,提高全体干部职工的法律意识和责任意识。
(五)职业技能
年内组织开展岗位练兵比武活动。培训重点放在提高员工维修服务方面,所以要切实注重加强技术岗位职工在工作中的操作规程和技能水平,发挥“传、帮、带”作用。通过活动全面提升职工的实际操作技能水平和团结协作精神,提升汽车修理厂员工维修服务的能力。
(六)岗位培训
根据汽车修理厂岗位的不同进行培训工作,要根据从业人员履行岗位职责必备素质的需要,进行工作能力提高培训。培训工作要根据“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,紧密结合各岗位工作所需的“应知、应会”进行,要特别突出专业能力、理论基础和创新能力的提高,鼓励一专多能。
五、培训时间及科目名称
1、XX年1月份培训内容:集中政治思想
2、XX年2月份培训内容:消防安全基础知识
3、XX年3月份培训内容:职业道德
4、XX年4月份培训内容:岗位技能
5、XX年5月份培训内容:修理工安全操作规则培训
6、XX年6月份培训内容:河南煤化集团企业文化
7、XX年7月份培训内容:电焊工基础技能知识
8、XX年8月份培训内容:保管员业务知识
9、XX年9月份培训内容:修理工基础技能知识
10、XX年10月份培训内容:机动车机械常识
11、XX年11月份培训内容:安全消防知识
12、XX年12月份培训内容:钣金电气焊工技术知识
六、培训对象及方式
培训对象:汽车修理厂全体干部职工10人,其中:厂长1人、管理人员3人、维修工操作工3人、电焊钣金工1人、喷漆工2人。培训工作要本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,全面提升员工整体素质。
培训方式:
1、单位组织员工按照学习培训计划集中学习结合自学,统一考试备案存档。
2、按要求参加集团汽车修理厂技术、安全、管理等培训班和焦作市运管局举办的各种技能培训班。
汽车修理厂
二○一三年十二月十三日
篇二:公司员工培训计划方案
公司员工培