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职场新人“塑身秘笈”天马工作室—张峰天马工作室*导语当你从学校走向社会,变成潇洒自信的职场新人类时,对每个青年人来说,都无异于经历一场浴火重生的挑战。没有了爸妈的唠叨,没有了老师的指导,一切都得自己去面对。如何在全新的职场环境中恰如其分地表现出自己的自信与实力,迈出成功的第一步?这里我们为你精心设计了一套塑身方案,其中浓缩了人力资源管理专家的精妙点评和职场过来人的经验之谈,也许对你成为一名受人欢迎的职业人士有所启发。天马工作室*,干劲特别足,虽说还在见习期,但他每天干的活一点也不比正式员工少,主任也常夸他有悟性。可发薪水时,他拿到的还不及正式员工的一半,单位的一些福利也沾不上边。原本他还只是略有失落,可跟受聘于其他单位的同学一打听,自己俨然是苦命劳工,干得多,得到的好处却那么少。他想放弃这份工作又舍不得,想跟上司计较薪水,又怕落下个爱计较的坏名声……本来的好心情一下子荡然无存。后来,当主任反问小孙:“你觉得一年半载的薪资收入重要,还是一生一世的事业成长重要?”小孙笑了,他终于找到了自己的答案。*帮你分析:求薪酬不如求发展每一位职场新人都要知道,自己喜不喜欢、适不适合这家单位,自己在这家单位以及单位本身有无发展前途才是选择的关键,相信这些都有了,与之相应的薪资、待遇就会随之而来。没必要一开始就太过于关注谁的面包比你多,从而影响精力、情绪,延误正常能力的发挥。目前对你最重要的是在工作中加深资历和增长知识,而不是赚钱的多少。*,就知道办公室有两大门派。阿鸣不喜欢这些唧唧歪歪的事,便下定决心,不入帮派,至于做事嘛,原则是就事论事。刚开始还行,两边的人对他都还客气。但阿鸣的迟迟不表态,最后弄得两头都对他不高兴。后来的同事,能力不如他,学历没他高,可是因为有人在后面托着,在办公室里的地位比他还高。阿鸣觉得快撑不住了,正想向一边靠拢,一位师兄现身说法奉劝他,少沾“拉帮结派”的边,他说他自己就是“羊肉没吃着,反惹了一身臊”。阿鸣很苦恼,这小团体是入还是不入呢?*帮你分析:结交人缘不一定要入帮有人的地方就会有团体,关键是这个团体的性质。如果是一帮意气相投的人,相互之间经常交流,对自己的专业也有所促进,是求之不得的。若这个团体的存在就是为了权力交易,或者为了办公室的政治斗争,那就要坚决说“拜拜”。职场新人要注意处世,但不能陷在处世的圈子里,为了处世而处世,最后就变得没有原则了。话虽这样说,但你最少要有一个以上的拥护者或良师益友,这样你就可以从别人的经验中得以长进,少走弯路,少犯错误。*,进了一家证券交易所。与她同时进公司的同事要么学历没她高,要么学的专业没她好,她说自己心里是很有一番优越感的。当领导要她从最基础的工作做起时,她觉得以她的条件,实在是大材小用了。一次,在计算效益时,她把一笔投资存款的利息重复计算了两次,虽然最后没有造成实际损失,但整个公司的财务计划却被全部打乱了。事后,小吴也很不在乎,觉得就像做错了一道数学题,改过来,下次注意就是了。可这种态度让主管很不放心,以后有什么重要的活,总找借口把她“晾”在外面,难得让她参与了。*帮你分析:要自信不要自负初入职场,自信是应该的,但自信过了头就会变成自傲和自负。在领导和权威看来,这样的年轻人缺乏起码的谦虚精神,总让人感觉办事没轻没重,不牢靠。不要处处把自己的优点与他人比较,因为山外有山,天外有天,这个世界,你还有很大的天地没有开垦。*,想一鸣惊人,想高标准完成上司交给的任务,以显示自己的实力和才干,追求完美到每一个细节。结果呢,要么不能按时完成任务,要么大大超过成本的定额,被领导呵斥了一次又一次。后来张敏才明白,企业强调的是合适的时间、合适的成本、合适的人物、合适的价钱来办到合适质量的事情,事事时时追求完美有时不是优点,反而会变成缺点。*帮你分析:求合适不必图完美初入企业的新人要学会了解任务的基线,即及格水平,不必为自己设定雄心勃勃但不切实际的目标,同时也不能放弃自己的挑战目标,凡事要适可而止,要做到有取舍,这样就能够游刃有余。因为过分追求完美,常常使人迈不开步子,白白贻误战机,机会不等人,事情不是非你莫属,所以到企业里一旦开始接受任务做事情,就要想办法尽快迈开步子。