员工才艺比赛活动方案.docx

员工才艺比赛活动方案一、活动意义才艺大赛策划方案为更好的丰富职工业余生活,增进职工之间的交流互动,展现职工的良好精神风貌,发掘优秀人才,特举行此次才艺大赛活动。二、活动主题展风姿秀才艺三、时间、地点报名:月日---月日初选:1月13日晚上19:15五楼会议室决赛:1月22日晚上19:45五楼会议室四、活动对象公司全体员工五活动内容★宣传活动前期宣传工作,横幅,宣传海报,报名表,舞台背景,邀请函★报名由各部门班组长负责统计本班组人员的报名作,并上交工会。也可以自行到工会报名。更可以在初选赛现场报名。★初赛晚上19:15分,参赛选手入场签到。按签到顺序上台展示自己的才艺,表演时间为5分钟,若参赛选手众多,将适合当将表演时间缩短。初赛采取现场评分并确定比赛最后成绩。评委老师聘请专业声乐老师参与。并最终评选出十名参赛选手。★决赛参赛选手必须提前半小时到达指定地点,进行上台前的准备。并以抽签的形式确定上场顺序。采取现场去掉最高分、最低分的评分方法,确定比赛最后成绩。将选出比赛中成绩前十的表演选手。按得分的高低顺序评一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,优秀奖四名。若有特殊情况,一等奖可出现并列获奖情况。在比赛过程中有两个串场节目第一个棍道协会表演,第二个为为歌曲联唱,在最后结果揭晓之前,街舞社团会为大家带来精彩表演。由领导宣布比赛结果,并为优胜者颁发奖品。主持人致闭幕词,观众退场,工作人员整理场地。★规则比赛规则: 由初赛(复赛)晋级选手抽签决定出场顺序,比赛评分从四个方面:(2%):因为参赛者都是9新生,参赛的主要目的也是锻炼自己,和结交朋友,自我介绍可以看出他们性格等很多方面;(2%):从这点可以看出选手对于比赛的重视程度,可以体现出他对于学校是否是认真对待;(45%):虽然大家表现的才艺各不相同,但是才艺给评委的感染力是得分的关键;4。人气(15%):评委根据现场观众的反应来给分。★奖励办法一等奖,二等奖,三等奖,各获xxx。优秀奖获xxx。六、活动筹备 ,舞台搭建,桌椅、电源拉线、宣传条幅等。具体由人事行政部负责。