人力资源管理论文选题.ppt

人力资源管理课程考核
考核方式:学术论文
要求:
、理论、招聘、培训、规划、绩效等几方面,凝聚一个问题进行学术论证。文章篇幅不超过4000字,具体可包括四部分:选题缘由(500),选题意义(1000), 文献综述(2000),研究方法(500)
,但严禁抄袭
,手写或打印均可
,由学习委员或班长统一递交到教科院教学秘书办公室。
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如何进行学术论文选题
一、确定选题
二、完成开题报告
三、撰写毕业论文
四、参加论文答辩
论文撰写的一般过程
一、论文概述
所谓论文就是讨论某种问题或研究某种问题的文章。它的外延是文章,其内涵是讨论问题和研究问题,因此,它是一种说理文章。这里着重是要理解“讨论”和“研究”,这是论文的本质属性。
学术论文的特点
内容的学术性。(不是概况介绍、调查报告或总结一类的文章,侧重于对事物进行抽象概括的叙述或论证,论文的基本观点来自具体材料的分析和研究,所提出的问题在本专业学科领域内有一定的理论意义或实际意义,并通过独立研究,体现出作者的学术观点)
格式的规范性。(学位论文已经形成了约定俗成的规范格式。这些基本格式已经列入《国家标准》,“国际标准化组织”也对学位论文制定了一系列的《国际标准》。在文面行款、基本格式等要素上,正日益趋于规范化、标准化, 各学校根据具体情况都制定了详细的论文格式规范。
二、如何撰写毕业论文
撰写步骤
(1)选题:论文的选题并非就是确定论文标题。论文选题是确定研究的方向、范围、对象,而论文标题则是在论文选题以后,用文字符号来概括出论文的主题,即所谓的“点题”,它要求遣词用字确切、科学、规范,并且简单明了,新颖醒目并易于检索。
(2)聚材—查阅文献、收集资料:与论题相关、丰富全面、准确可靠
(3)论文开题(文献综述、开题报告)
(4)拟定写作提纲
(5)撰写论文初稿
(6)修改、定稿
聚材—查阅文献、收集资料
通过图书馆等各类藏书
网络电子资源检索(数据库检索、网络搜索引擎)
实地调查:访谈、观察、统计、论证、问卷调查等
网络电子资源检索介绍
1、维普: 该数据库收录8000余种社科类及自然科学类期刊的题录、文摘及全文。主题范畴为社科类、自然科学类、综合类。年代跨度为1989年至今。
2、万方:万方数据资源系统的数据库有百余个,应用最多的主要是包括了专业文献库、中国科技引文库、中国学位论文库、中国期刊会议论文库等。
网络电子资源检索介绍
ki :主要应用包括中国期刊全文数据库、中国优秀博士硕士论文全文数据库、中国重要报纸全文数据库、中国医院知识仓库、中国重要会议论文全文数据库。 4、超星图书馆、书生之家图书馆、中国数字图书馆国内主要汇集各类图书资源的数据库