主管护师晋升聘任标准表.doc

主管护师晋升聘任标准姓名所在科室被聘岗位:主管护师考核项目分值考核要素及评分标准分值实际得分科室审核护理部审核基本条件:10一、学历5分1、自考护理本科、护理学院本科(全国高考)或研究生以上52、成考本科或自考护理大专33、成考专科或其他院校护理专业本科24、、承担专业团体工作5分:、,授课反馈成绩为优良52获本院带教资格,承担临床护理带教任务,反馈成绩为优良43本年度承担院级护理继续教育项目授课2三、继续教育1分本年度护理继续教育学分达标1一、从事临床一线工作时间每年从事临床护理工作满44周。较好的完成各项工作。10德勤及护理基本技能6810分每年从事临床护理工作满40-43周。较好的完成各项工作。6每年从事临床护理工作满36-39周。较好的完成各项工作。2护理技术与技能11分1熟练掌握急救技术,科室考核达标。32参加医院外派各种医疗队和院内应急支援23熟练掌握50项护理技术操作,科室考核成绩达标34参与科室护理质量管理,承担带教任务,能对下一级护理人员进行业务指导3重病抢救5分1本年度参加抢救危重病人10例及以上52本年度参加抢救危重病人5例及以上3其他14分1本年度参加抢救练兵6次以上22认真履行岗位职责,护理职责落实到位,院质控检查成绩优良33参与护士动态轮转3个月以上34本年度未发生护理纠纷及投诉35本年度无护理批评意见3岗位技能及工作量管理岗位27分担任科护士长工作15担任护理部干事或护士长12夜班岗位20分任职期间平均每年度承担夜班工作不少于6020任职期间平均每年度承担夜班工作不少于50天14任职期间平均每年度承担夜班工作不少于40天8任职期间平均每年度承担夜班工作不少于30天5岗位技能及工作量病房系统12分本年度承担责任制管理病人不少于30周12本年度承担责任制管理病人不少于20周9本年度承担责任制管理病人不少于10周6手术系统12分任职期间平均每年度独立配合完成手术500台次8任职期间平均每年度独立配合完成手术300台次4任职期间平均每年度独立配合完成复杂手术250台次4任职期间平均每年度独立配合完成复杂手术100台次2透析系统25分任职期间平均每年度独立完成透析800台次12任职期间平均每年度独立完成透析600台次6任职期间平均每年度独立完成透析400台次3任职期间平均每年度独立完成危重病人透析20台次8任职期间平均每年度单独进行床旁血虑操作15台次5岗位技能及工作量门诊及其它系统16分治疗(一)8分任职期间平均每年度月均完成治疗(输液、配药、注射)700人次8任职期间平均每年度月均完成治疗(输液、配药、注射)500人次5任职期间平均每年度月均完成治疗(输液、配药、注射)200人次3治疗(二)8分任职期间平均每年度月均完成治疗(抽血、皮试、灌药、换药)300人次8任职期间平均每年度月均完成治疗(抽血、皮试、灌药、换药)300人次5任职期间平均每年度月均完成治疗(抽血、皮试、灌药、换药)100人次3加分项目科研及教学18分1、五年内参与护理科研课题8内容2、五年内参与撰写专著53任职期间在统计源期刊发表论文4