合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司工作通知书合保蒙分营工作通知[2007]号签发人:关于下发二○○八年开门红方案的通知各中心支公司、各营销服务部:为了提前完成全年计划,奠定2008年营销大发展之基石,激发业务队伍士气,逐步迈向专业化营销之路,向全年一个亿的目标冲刺。分公司特下发本方案,具体内容如下:特下发本方案,具体内容如下:一、方案时间:1月1日至4月10日二、竞赛口号: 走专业之路攀寿险巅峰三、竞赛对象:分公司全体业务员四、奖项设置:展业先锋奖名次奖励1-30名**型笔记本电脑一台、荣誉证书31-50名**型笔记本电脑一台(自负1000元)、荣誉证书51-70名**型笔记本电脑一台(自负1500元)、荣誉证书71-100名**型笔记本电脑一台(自负2500元)、荣誉证书101-300名天王表一块、荣誉证书五、竞赛规则:(一)、入围标准:1、1-3月连续三个月入围合众之星;2、4月1日--10日期间活动(即10日前预收且在15日前承保的寿险标准件);3、竞赛业绩≥30000元;4、达成以上标准者按竞赛业绩排名。(二)、竞赛业绩计算:竞赛业绩=竞赛期内个人累计标准保费*折算系数+特别奖励(仅限预领笔记本电脑)。条件折算系数每月FYC≥≥≥1000元1注:特别奖励指1月1日前签定《开门红方案承诺书》并预领笔记本电脑人员每人可获5000元标准保费的额外加分。五、指标解释:(一)个人业绩计算截止时间:以4月10日前预收且在15日前承保;(二)竞赛期内入司人员竞赛业绩计算从入司开始,参照以上标准;如2008年2月入司员工谢某,在2月、3月FYC为3500元,且4月10日前出单,则竞赛业绩=竞赛期内个人累计标准保费*(三)竞赛期内新开业机构自动参加本方案。1月份开业机构在开业后10日内宣导并签定承诺书的同仁可享受特别奖励;2月份及以后开业的机构不享受特别奖励;(四)如在竞赛期间达成获奖标准的奖项高于预领奖品的,分公司不予更换;如在竞赛期间达成获奖标准的低于预领奖品的,分公司将从押金中扣除差额;(五)竞赛结束确定结果后,分公司按个人达成最终情况退还全部或部分押金;(六)如因退保撤件等情况影响竞赛最终结果的且方案已兑现时,营销部将扣回相应费用;(七)如2008年1月1日—4月25日期间个人出现业务品质违规行为的,累计扣分20分(含)以上或受警告处分(含)以上者,取消获奖资格,预领奖品的押金不予退回;(八)竞赛结束后,公司将按我国税法规定从工资中扣除相应税金。六、本方案解释权归分公司营销部附件一:《开门红方案承诺书
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