领导干部要自觉倡导六种风气.doc

领导干部要自觉倡导六种风气当前,为了加强各级领导班子的建设,提升各级领导干部的整体素质,增强拒腐防变,抵御各种风险的能力,担当起中华民族伟大复兴,实现全面建设小康社会的宏伟目标,在各级领导干部中应开展树立“六种风气”的活动。一、学习之风。学习是立身处事之本,为官从政之要。要适应新形势,完成新任务,必须持之以恒加强学习,掌握知识。知识,在很大程度上决定个人工作能力的强弱,一个集体整体素质的高低。领导干部的影响力,不仅靠权力,更靠领导者自身的知识、智慧、能力和素质。只有领导干部加强学习,建设学习型政党才能落到实处。二、调研之风。没有调查就没有发言权。调查研究是领导干部的必修课,是工作方法和工作作风问题,又是领导干部党性观念、事业心强弱的具体体现。所以,在调研上要蹲点调研,全面、系统、精确、真实地了解、掌握第一手资料,拿出解决问题的办法。要带着问题调研,有的放矢,切忌走马观花,蜻蜒点水。调研要讲究方式方法,要灵活多样。要充分运用调研的成果,作为制定政策、正确决策、解决问题、指导工作的重要依据。三、落实之风。空谈误国,实干兴邦。抓不抓落实,既是领导干部的素质问题,也是个能力问题,更是是否真正立党为公、执政为民的实践检验。一是要在谋划全局,坚持本职工作与中心工作,上级要求与本地实际,重点实施与整体推进,阶段性与长期性相结合的基础上,拿出思路。二是要抓重点工作,在重点工作中抓住重要环节,进而推动整个工作的开展。三是要尽职尽责。四是严格责任。不搞形式主义、形象工程。四、勤廉之风。LOCAlHoST勤政廉洁,是对每个领导干部最起码的要求。不勤廉就没有资格当党员、当干部。领导干部必须自觉遵守党的*纪律,组织工作纪律,经济工作纪律和群众工作纪律,真正做到自重、自省、自警、自励、自律,慎权、慎欲、慎独、慎