老年科“巾帼文明岗”基本情况老年科现有工作人员XX人,其中女同志XX人,针对科内女同志多、工作任务重的情况,从X年开始创建了“巾帼文明岗”活动。为了确保此项活动有组织、有计划地开展,老年科系成立了“巾帼文明岗”创建活动领导小组,并结合工作的实际情况,制定了切实可行的“巾帼文明岗”活动方案和岗位职责。通过开展活动,引导全科室女职工立足本职、奋发进取、勤奋学习、多做贡献。在科室同志的共同努力下,老年科在x年至x年期间取得了多项荣誉: 二、领导高度重视为了加强对“巾帼文明岗”的监督和管理,促进科室建设和护理工作水平的提高,科室内成立了由xx组长的“巾帼文明岗”领导小组,活动由专人负责,并制订了切实可行的活动方案和岗位职责,切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入了科室整体工作安排,做到统一布置,定期开展活动,以此来鼓励全体妇女职工在自己的岗位上争先创优,全面提高女职工的政治素质和专业素质。三、积极参加创建各项活动老年科在创建活动中,对照活动方案,明确责任,细化岗位指标,制定奖惩措施,切实把“巾帼文明示范岗”活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参加各项公益活动。组织开展多姿多彩的“三八”妇女节庆祝活动,加强了职工之间的交流沟通、增进了友谊。科室内注重将巾帼岗创建与树文明校风、端正教风结合起来,采取很多措施加强医德医风的建设,开展集体主义思想教育、爱岗敬业先进模范事迹的学凡岗位上默默奉献、吃苦耐劳、求真务实的优良作风。如每年我们都举办丰富多彩的活动庆祝重阳节,与住院老人们共同欢度节日,并为老人们发放精美的礼品;每逢住院老人过生日都会为老人送上生日祝福,并进行健康指导; 四、岗位创建内部管理规范老年科自从争创“巾帼文明岗”以来,严格按照“巾帼文明岗”创建活动方案,明确领
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