湖南电大-开放专科-人力资源管理形考三考题及答案.doc

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图示说明
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[第1题](单选题)下列奖金哪些属于长期奖金?( )





 
[第2题](单选题)工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )。





 
[第3题](单选题)组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的()。




 
[第4题](单选题)
人与职业相匹配的职业选择理论是由提出的。

·霍普金斯大学教授霍兰德
 
[第5题](单选题)下列特点的企业哪个适宜采取计时工资?( )




、机械化程度较低
 
[第6题](单选题)根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )





 
[第7题](单选题)失业保险基金的筹集主要有以下三个原则: 、无偿性原则、固定性原则。




 
[第8题](单选题)在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?( )

;潜在劳动和流动劳动
;物化劳动和流动劳动
;物化劳动和潜在劳动
;流动劳动和固定劳动
 
[第9题](单选题)为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?( )





 
[第10题](单选题)根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法
?( )




 
[第11题](单选题)( )是社会保险的一项基本特征。




 
[第12题](单选题)我国的社会保险制度体系主要包括——、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。( )




 
[第13题](单选题)
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )




 
[第14题](单选题)可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是( )





 
[第15题](单选题)
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( )




 
[第16题](单选题)下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?( )


、自动化程度低


 
[第17题](单选题)中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3) B 。




 
[第18题](单选题)由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )。





 
[第19题](单选题)各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法?(C)





 
[第20题](单选题)
基本工资的计量形式有( )。





 
[第21题](判断题)
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三