静海公路工程有限公司绩效评价研究.pdf

天津大学
硕士学位论文
静海公路工程有限公司绩效评价研究
姓名:徐金利
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:赵黎明
20080601
中文摘要关键词:绩效评价绩效评价体系是引导企业发展方向和员工行为的工具,面对国际、国内同行业间的激烈竞争,建立可靠的绩效评价系统可以在快速变化的环境中引导企业发展,激励员工士气,是企业实现持续良性发展的有效工具。本文在对传统的绩效评价指标扬弃的基础上,运用平衡记分卡的基本思想,进行了静海公路工程公司分公司的绩效评价体系研究,在强调财务指标的同时,强调了市场、内部管理和企业成长等因素在企业发展过程中的作用。论文对基于平衡记分卡的绩效评价体系的特征、结构、建立条件和应用环境进行了分析,提出了静海公路工程公司分公司的绩效评价指标体系,探讨了静海公路工程公司分公司的绩效评价方法,并以静海公路工程公司分公司为对象进行了实证分析。论文对静海公路工程公司绩效评价的科学化有重要的参考价值,对其他企业的绩效考核也有参考价值。平衡记分卡体系
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⋯一虢州槲物卅乡⋯学位论文作者虢钐签字日期少口严,月乡�眨�签字日期:沙�鴓芗珀独创性声明学位论文版权使用授权书或撰写过的研究成果,也不包含为获得墨鲞盘堂或其他教育机构的学位或证本学位论文作者完全了解墨鲞盘堂有关保留、使用学位论文的规定。特授权苤鲞盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。�C艿难�宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得�导师签
第一章绪论��绩效评价工具的发展��.��⒃诨峒评�蠡�∩系牟莆裰副攴治���.��窒纸鹆髁���������,简称��传统的企业绩效评价产生于产业时代,主要为政府、债权人、投资者等企业外部利益相关者服务,是随着会计信息的披露而不断发展起来的。因此,它立足于事后评价,关注企业自身状况,重视表面可见的短期业绩。二十世纪末信息时代的到来使企业发展过程中的无形资产,如知识和信息,成为新时代企业的核心竞争力。针对无形资产和有形资产进行绩效评价的评价系统逐渐出现并日臻完善。传统绩效分析方法是一种基于会计、财务数据的企业绩效分析方法,企业通过一系列财务指标来衡量经营管理的绩效。使用财务指标分析法可以直观地看出企业经营业绩的好坏。然而财务指标都是建立在会计利润的基础上,而会计利润在一定程度上存在着被企业操纵的现象,从而使这些指标的可信度降低,因而不能对企业的经营绩效做出正确的评价。以会计利润为基础的财务指标作为企业经营绩效的评价标准,会使经营者和所有者的目标产生背离。我国在经济体制改革和新兴资本市场建立的过程中,利润被操纵的情况比较严重,为了真实反映和披露公司的经营业绩,财政部于��年颁布了《企业会计准则⋯一现金流量表》。贴现现金流量法就是基于一种对现金流量表进行分析的方法。以前进行企业价值评估的基本财务数据一般是净资产、利润或股利,近年来使用现金流量贴现模型进行企业价值评估越来越流行。,许多实证研究表明利用贴现现金流量法指导的投资效果更好。,但由于现金流量表来源于对经营活动现金流量、融资活动现金流量和投资活动现金流量的人为划分,会计人员为了美化公司核心业务,迎合投资者和专业人��
.��迷黾又���������虺艵����.�胶饧欠挚�����������虺艬��况而分散注意力。它将影响企业运营的——包括企业内部条件和外部环境、表面现象和深层实质问题、短期成果和长远发展——等各种因素划分为几个主要的方士的心理,在信息不对称的情况下可能在三种现金流量之间进行相互转化。此外,企业很可能利用费用的资本化处理来增加本期的净利润和经营活动现金流量,从而不能客观地反映公司的内在价值。经济增加值���悄壳肮�诶砺酆褪滴窠绲娜鹊阄侍庵�弧C拦�固谒固�管理咨询中国公司从��年开始,每年用这个指标对中国上市公司的经营业绩进行排名,引起了很大的反响。使用经济增加值不仅可