关于机关事业单位工作人员正常晋升工资等有关工作的通知.doc

关于机关事业单位工作人员正常晋升工资等有关工作的通知各乡镇人民政府、街道办事处,市直局以上单位:根据省政府皖政[2007]8号及省人事厅皖人办发[2007]123号文件精神,现将我市机关事业单位工作人员正常晋升工资有关事项通知如下,并将2006年工改后工资工作有关问题的统一解答口径印发给你们,请遵照执行一、机关:1、机关公务员正常晋升级别工资:2007年12月底在册且2007年度考核为称职及其以上等次的公务员,到2008年元月达到级别工资套改表规定年限的,可从2008年元月起晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。2、机关工作人员正常晋升级别(岗位)工资档次:2007年12月底在册且连续两年(2006、2007)年度考核为称职(合格)及其以上等次的机关工作人员,可从2008年元月起在所任级别对应工资标准内晋升一个级别(岗位)工资档次(机关工人晋升一档岗位工资)。公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的,先晋升级别,再晋升级别工资档次。二、事业单位:1、事业单位正常晋升薪级工资:2007年12月底在册且2007年度考核为合格及其以上等次的工作人员,可从2008年元月起增加一级薪级工资。2、特殊教育学校教师原提高职务等级标准10%工资部分,可按原工改前津贴额暂予保留,从2006年7月起执行。退休时原保留部分打折后暂予保留。3、差额拨款及自收自支事业单位工作人员高出30%津贴部分退休时可打折后暂作保留,待国家出台绩效工资政策后按国家规定办理,从退休之月起执行。其中原单位津贴比例高出40%的,个人保留数额只能按40%津贴比例计算,打折后暂予保留。三、注意事项:1、各单位正在立案审查期间、处分期未满、考核不称职、不定等次、基本称职的人员本次均不得升级。2、事业单位学历变动或职务变动增加薪级工资人员本次不能晋升。3、事业单位岗位变动(普工工资或职员工资改行专业技术职务工资标准等)一般不影响薪级工资晋升。4、2008年元月及以后执行退休费人员符合晋升条件本次均可升级,并须重新报批退休费审批表(请附原退休费审批表)。5、新参加工作人员从转正定级当年起计算考核年度,机关公务员两年职称以上晋升一个级别工资档次、五年晋升一个级别,事业单位工作人员从考核合格的次年起正常晋升薪级工资;新录用到机关、事业单位有工作经历的人员须等见习期(试用期)满转正定级后再按同类人员衡量是否升级。6、差额拨款和自收自支事业单位中2006年7月以后退休的人员,高出30%津贴比例部分未纳入退休费基数的,请重新填写退休费审批表一式三份报市人事局工资福利科审批(请附原退休费审批表)。7、2008年元月以后晋升职务或岗位变动人员工资变动请于此次正常晋升工资后另行报批。8、本次升级所需表格及填表说明请登陆宁国人事人才网(,并于规定的时间之前报批。特此通知2008年6月16日附:《2006年工改后工资工作有关问题的统一解答口径》2006年工改后工资工作有关问题的统一解答口径根据国家人事部《关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的统一解答口径》及省人事厅皖人办发[2007]123号《关于我省2006年机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的处理意见》等文件精神,结合我市实际,现将工资工作中有关问题统一解答如下:1、原有工作经历新进入机关事业单位工作的人