教师开学培训心得.docx

教师开学培训心得教师培训是为了拓宽教师的知识面,以下是小编整理的教师开学培训心得范文,欢迎参考阅读! 教师开学培训心得范文1 紧张的假期结了,假期讲了三次课,两轮班主任培训,还有新教师岗前培训。培训后反思了许多。新课改,带来了许多新的理念,新的观点,新的教法。要求教师要更新观念,适应新课改的步伐。于是许多培训应运而升。新理念培训、新教材培训、班主任培训……,为的是让教师接受终身教育。是件好事。但是如何培训,才能使培训的结果达到目的,却让人深思。许多培训教师走过场,应付了事。县级教师进修学校的培训更让人担忧。 1、教育主管部门只管教师是否参加了培训,而不管教师在培训过程中的收获。重形式轻内容,重结果轻过程。所以教师学习心不在焉。学员认为交了培训费,报到就行,到时参加考试有成绩就行。 2、县级教师进修学校缺乏办学资金。县级教师进修学校没有办学经费,请不起外面教授讲课。所收的费用少,限制其发展,影响培训的质量。 3、是缺少真正能登讲台的教师,教师老龄化严重。老教师本身理念就已过时,很难跟上新课改,讲课只能是完任务。所以课很难吸引老师来听。影响教学质量。 4、从受培训教师看,很多教师对培训不感兴趣,主认为培训地走过场,能请假就请假,能逃避就逃避。对培训缺乏热情,很难静下心来学习。怎样才能使培训真正获得实效? 1、加强教师自身的素质培养,做为教师进修学校要多给教师机会,参加外面的培训、学习。不断充实教师骨干力量。能请近来,走出去学的教师才能吸引教师学习,才能使教学真正受教师喜欢。 2、要立足于教师的实际需要,让教师参与进来。如班主任培训,可以让优秀的班主任介绍自己成功的经验。另外,可以提出案例让学员来解答,或者教师有困惑提出来大家一起解决。让课堂动起来大家集思广益,开动脑筋。只有这样教师主动的去学,才能收到好的效果。避免“填鸭式”、“满堂灌”。调动教师的积极性,使教师产生学的欲望,使课充满活力,这样的培训才让教师真正受益。教师开学培训心得范文2 我很荣幸参加了市教育局组织的骨干教师培训,听了**等几位专家的讲课让我对传统教育观念有了很大的突破转变。我认真观看了专家引领光碟,感受很深。专家们热爱教育事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那谦虚谨慎、友善宽容的态度给我留下深刻而完美的印象。我时常在思考:为什么他们的课堂总是那么丰富多采?他们的见解总是那么的深邃?他们的角度总是那么恰到好处?透过学习专家的教学方式,使我深受启发。在课堂教学中,教师的主导作用是不容忽视的。在先学后教,当堂训练的教学模式上,教师的主导作用就应体此刻精心的准备上,体此刻简而精、通俗易懂的语言上,体此刻将复杂问题简单化、形象化的演示上,体此刻能够及时发现问题的精锐的目光上,体此刻耐心的巡视指导上,体此刻及时解决问题的方法上。当堂训练的方法提高了课堂教学的质量,让学生能够在课堂上发现问题解决问题,不留死角,一向处于主动状态,有利于培养学生学习的主动性、用心性,真正体验学习的乐趣