孝陵卫街道构建和谐劳动关系实施方案.doc

孝陵卫街道构建和谐劳动关系实施方案为深入贯彻落实区委、区政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》(玄委发〔2018〕11号)精神,加快推进“强富美高”新玄武建设,促进社会和谐,现就深入推进和谐劳动关系制定实施方案如下。一、指导思想深入贯彻党的十九大关于构建和谐劳动关系的要求,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,把构建和谐劳动关系摆在突出位置,按照国家、省、市和区的决策部署,深入开展和谐劳动关系创建活动,加快构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系和谐街道。二、创建内容以企业、街道为主体,在全街道独立建立工会组织、生产经营正常的企业,创建劳动关系和谐企业、街道。在此基础上,进一步开展南京市和谐劳动关系示范企业、示范街道及劳动关系和谐街道创建活动。三、组织机构建立孝陵卫街道协调劳动关系三方委员会,具体成员名单如下:主任:但加成街道党工委副书记、办事处副主任副主任:陈玉梅办事处副主任、民生服务中心主任单善办事处副主任、经济服务中心主任樊六龙办事处副主任、城市建设管理中心主任李军办事处副主任、政法综治中心主任沈国红街道统战员潘建新街道副调研员(分管街道司法工作)成员:沈裕辉区域党建中心副主任张金娟区域党建中心副主任刘贤跃街道总工会副主席朱戎卫街道招商局局长潘光亮经济服务中心副主任董新高经济服务中心副主任邬仪宁民生服务中心副主任严继山政法综治中心副主任王健街道安监办主任袁芳超城市建设管理中心副主任陈宁街道综合执法大队副大队长孙毅街道清欠办及物业办副主任陈跃武南农大社区书记、主任李菁理工大社区书记、主任张燕银城东苑社区书记、主任潘卫华盛和家园社区书记、主任周玲铁匠营社区书记、主任于涛孝陵卫社区书记、主任王晓传晏公庙社区书记、主任张云小卫街社区书记、主任李丽华农科院社区主任叶春荣钟灵街社区副主任、主任助理黄明慧康定里社区副主任、主任助理委员会下设办公室,设在街道民生服务中心,负责街道和谐劳动关系的组织实施和委员会的日常工作。陈玉梅同志兼任办公室主任,邬仪宁同志为联络员。三方各指定一名联络员负责日常事务的联系与协调。四、、法规的贯彻执行,规范和引导街道辖区劳动关系协调发展;指导企业依法规范用工制度,协调处理劳动争议,推进依法维护职工权益;负责对企业签订、履行集体合同的审查与监督,通报企业劳动合同与集体合同制度的执行情况;总结推广先进典型,提高整体工作水平;组织协调三方代表的共同参与,开展劳动法律法规宣传培训。,依法维护职工权益。深入推进区域性、行业性工会和街道、社区工会组织建设,健全产业工会组织体系,依法推动各类企业普遍建立工会。指导企业完善劳动规章、职工福利;指导企业开展集体协商、工会建设、民主管理、企业文化建设、提升职工满意度;指导督促辖区