PE技术员.doc

岗位说明书岗位名称:PE技术员版本:所属部门:生产技术课页号:5本岗位人数:拟定:岗位得分:审核:岗位级别:分析日期:说明:职务与岗位的区别职务=头衔(岗位称谓),例如:经理、部长、专员等;岗位=职能+头衔,例如办公室主任、结构工程师等。行政课二〇〇七年二月六日第一章岗位概要与目标本岗位的岗位概要与目标:,并提出有效对策,对无法解决的问题,及时反馈工程师解决,维护生产线的正常运作;定期编写相关文件资料和技术文档;熟练掌握所跟生产线机型的生产工艺、作业流程;生产线夹具、网络测试的日常维护;生产线坏料的抽检、确认及生产线物料耗损的确认,对异常的物料损耗做深入地分析,查找具体的损耗原因;抽检不良机的分析、对策,并提交初步返工流程及意见;生产工艺的在线指导,落实作业规范的正确执行;及时完成上级交给的各项任务;协助工程师对生产、实验坏机进行分析;生产线修理员工的日常工作辅导及工作管理; 协助工程师对新开流水线、新机型、转机型生产前人员培训、设备调试等工作;控制生产线的拉速,根据生产线的具体情况调节生产节拍;所有工作对中央制造部负责。;审批权有权对生产线工序进行分析并调整。有权对修理工进行管理与技术指导;建议权有权对生产坏料进行确认并提出改善意见和要求;有权提出工艺更改建议;监督权有权根据生产线的具体情况调节生产节拍,控制生产拉速;举例:人力资源经理工作权限:公司重大决策建议权;对直接下级人员调配、奖惩的建议权;对所属下级的工作监督权、检查权,对业务水平和业绩的考核评价权;、下级和联系较密切的内外关系部门。:横向平移:后备岗位:,必须真实而明确的表述,特别注意任职资格是基于岗位的要求,不是针对岗位的任职者。主要包括:教育背景:学术/专业背景要求特定领域的技术经验职业经历:工作经验的长短工作经验的类型素质与技能(个性与行为):在本岗位所需达到的最低专业水平项目资格要求知识/学历学历:中专以上专业:电子专业/机械专业专业知识:熟悉电子技术、通信原理、质量管理的相关技术;掌握手机原理、手机元件特性参数、常用辅料的特性参数等知识;熟练掌握