万达和员工怎样签合同.docx

万达和员工怎样签合同职务说明书 WDSY/XA/WI-GP07-08版本状态:A/0 职务说明书 WDSY/XA/WI-GP07-08版本状态:A/0 职务说明书 WDSY/XA/WI-GP07-08版本状态:A/0 职务说明书 WDSY/XA/WI-GP07-08版本状态:A/0 职务说明书 WDSY/XA/WI-GP07-08版本状态:A/0 王健林认为,万达的飞速发展离不开人才,而物质待遇是吸引和留住人才的基础,因此万达集团多年来坚持员工收入的高标准。以下虽为XX年的武汉万达广场营销部薪酬方案,但仍非常值得借鉴参考。一、万达广场营销部组织构架及人员分工 : 负责整体营销业务的全面管理与实施; 贯彻和传达公司及集团最新文件精神,部署销售任务; 总体协调营销部与其他部门之间的衔接工作; 负责营销费用的预算和执行情况; 审批销售案场的激励制度和管理制度及奖金分配等体系; 负责对营销部人员工作的监督、管理、考核; 贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作,实现项目各阶段销售目标; 定期向公司领导汇报销售部的日常工作; 配合策划部完成相关推广策划工作; 处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉; 完成总经理交代的其他工作。 : 协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报销售部的日常工作; 贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作,实现项目各阶段销售目标; 定期组织销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为; 负责对本项目置业顾问的培训、管理、考核工作; 负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作; 处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉; 配合策划部完成相关推广策划工作。 : 制定并执行营销策划、广告推广等相关工作; 负责编制宣传推广费用等预算,负责编制推广计划等工作; 负责按营销计划将工作计划及工作内容及时与合作广告公司沟通,并对其工作质量负责; 负责与媒体等联络与沟通,组织各种新闻宣传活动; 负责组织和实施项目的市场推广、促销活动、房展会等工作; 负责万达会会刊的编辑、发布工作; 负责对接、督导外包合作公司; 参与销售会议,并修正宣传方向; 积极完成上级领导交办的其他临时性工作。 : 协助策划经理制定并执行营销策划、广告推广策全面工作; 对接媒体和广告公司; 负责建立并管理宣传资料档案; 负责万达会员系统的建立及会员活动的策划推广; 建立本项目的广告档案库; 协助策划经理制定并执行营销策划、广告推广策划全面工作; 负责进行前期项目市场调研,并做出可行性报告; 对周边及竞争性楼盘进行调研,给予合理的调研方案; 负责对项目的广告反馈进行收集和整理,对调整广告策略和计划提供依据; 定期收集市场动态资料完成市场调研报告,并建立市调档案库; 参与销售计划及销售策略等会议的研讨。 : (1)执行案场管理及协助营销经理工作; (2)协助营销经理对本项目置业顾问的培训、管理、考核工作; (3)定期组织销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为; (4)负责现场房源销控,销售表单及销售合同的审查; (5)定期完成定房客户的签补工作,协助加快回款进度; (6)监督置业顾问数据录入的准确性和及时性; (7)协助置业顾问的销售谈判和协助处理客户投诉; (8)积极完成上级领导交办的其他临时性工作。 : (1)严格按营销部工作流程进行接待工作,完成当月销售任务; (2)对客户做真实承诺,维护公司的立场,不做不实介绍; 接待现场客户并指引其办理缴纳定金,签署商品房买卖合同等购房手续; 负责办理客户的更名、办按揭、退换房等手续; 负责通知客户签约、领取按揭资料等; 认真执行公司的付款、折扣、退房管理规定等相关规定; 真实反馈客户信息,协助处理客户问题,并做到及时上报; 配合市场调研工作,了解竞争楼盘的动态,做到知己知彼; 协助和配合公司组织的各种营销活动; 服从领导安排,完成部门领导交办的其他工作。万达工作法?防腐败揭秘“民间中纪委”!万达帝国的防腐败秘器阅读人数:48438 万达身处腐败高发行业,截至XX年底资产5341亿,员工11万,项目分布于上百个城市、动用资金大、管理链条长,从上到下各级管理人员都可能经受不住利益诱惑铤而走险。但是,靠着万达完备的管控制度和超强的防腐败高招,很多人看到钱摆摆手,一些人伸出半截的手缩回来了,极个别伸出去的手被“砍断”了。这究竟是一些怎样的高招呢? 首先,高薪养廉。万达虽被冠以“土豪”之名,但实际上,万达的发展成果首先是惠及了自己的员工。万达每年都有一半员工能晋级,加薪幅度高达20%;外地员工享受住房补贴;带薪休假;每年一次体检等。除此之外,万达的食堂地球人都知道,一日三餐可都是免费的。虽然高薪养廉不能从根本上解决腐败问题,