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企业金融论文范文-阐述金融企业的文化建设word版下载.doc:..企业金融论文范文:阐述金融企业的文化建设word版下载金融企业的文化建设论文导读:本论文是一篇关于金融企业的文化建设的优秀论文范文,对正在写有关于企业论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:摘要:企业要想长久稳定的存活发展,企业文化的建设至关重要。金融企业与其他企业相比有鲜明的行业特征,所以金融企业的文化建设也有一定的独特性。本文试图从金融企业的特点入手,分析文化建设对金融企业的作用,并对金融企业的文化建设提出一些倡议。关键词:金融企业文化建设1672-3791(2012)11(a)-0149-01企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并为组织成员所普遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、工作作风、行为规范和思维方式等方面的总和。近些年,企业文化越来越受到重视,不仅很多知名企业都右旗帜鲜明并广为传颂的企业文化,很多中小企业也开始着手企业文化的建设,本文我们主要探讨金融企业的文化建设。金融企业是指执行业务需要取得金融监管部门授予的金融业务许可证的企业,包括各种类型的银行、信托投资公司、证券公司、期货公司、基金管理公司、金融资产管理公司、金融租赁公司和各类保险公司等。金融企业是资本密集、智力密集型的服务性企业,具右员工薪酬高(尤其是核心人才)、顾客对服务质量要求高和市场竞争程度高的“三高”特点。金融企业文化是金融企业在发展过程中形成的一企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励金融业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的经营管理理论。1金融企业文化的功能金融企业文化贯穿于企业运营的各个环节,与企业的经营理念、管理体制等方面都息息相关,是企业管理的右机组成部分。一般认为,金融企业文化在企业经营管理中具有如卞功能和作用。,它是指企业文化集中反映Y员工的共同价值观、理念和共同利益,具有对企业和员工共同的价值导向和行为导向的功能。它明确了企业行为的价值取向和行动目标,是牵引企业不断前进的动力,对企业的长久发展至关重要。,把全体员工紧密地联系在一起,员工对企业产生强烈的认同感和归属感,从而树立起与企业共兴袞、同发展的心理环境,使企业内部上下同心、目标同向,为企业和自身的共同发展通力协作。。企业文化一旦形成,经过潜移默化便会成为一种群体道德规范和行为准则,使员工从观念上确立内在的自我约束标准,自觉地把行为统一到企业的各项要求上来。金融企业的业务有很大的灵活性,在制度中规定的面面俱到也不现实,而企业文化就可以有效弥补管理过程中的局限性。2金融企业如何进行文化建设金融企业的员工构成、客户期望和行业竞争等方面都方面都有鲜明的行业特征,在进行文化建设的时候必须加以考虑。结合金融企业的特点,我认为应该从以下几方面考虑金融企业文化建设。,以应对员工企业文化在人际取向上有任务型和人本型两种,前者仅关注于任务的完成,将人看作是完成任务的手段;而后者将完成任务和关心员工放在同等重要的地位,认为只有关心人的需求和发展,才能更好地推动工作的完成。两种取向没右绝对的