上海建桥学院2005～2006年文明单位创建规划.doc

上海建桥学院2005~2006年文明单位创建规划2005~2006年,是上海市文明单位创建新一轮评审年度。这一时期,正值我院实现由外延扩张向内涵提高转变的关键时期,我们既要推进教育综合改革试点,又要积极准备实施本科层次教育,还要接受市示范性高职院校的评估。这些关乎学院可持续发展的重大战略步骤,为我院文明单位创建工作,不但提供了广阔的实践空间,而且提出了更高的实践要求。作为基层单位物质文明、政治文明、精神文明建设和和谐社会建设的综合反映,我院的文明单位创建工作应着眼未来发展,立足当前工作,确立新目标、新要求和新规范,扎实推进,力求实效。为此,特制定本规划。一、规划制定背景1、根据上海市2005新版精神文明创建工作标准提出的新任务、新要求,结合我院特点,提出新的创建规划。2005年5月25日召开的上海市精神文明建设工作会议、2005年6月16日市科教党委召开的精神文明建设工作会议,都把构建社会主义和谐社会作为精神文明的主题,要求新一轮文明单位创建工作要以着力加强理想信念教育为核心,以全面实施迎世博文明行动计划为工作载体,以加强建设学习型城市为具体抓手,以努力构建和谐社区为重要基础;实现网络化覆盖、社会化分工、立体化推进和个性化发展;完善体系、创出特色、提高成效,为构建社会主义和谐社会更好地体现优势、发挥作用,与时俱进地使精神文明建设再上新台阶。2、在回顾总结上一轮创建工作的基础上,提出新的创建规划。2003~2004年间,我院牢固树立和认真落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,积极探索在非公经济组织中开展文明单位创建工作新路子,突出民办特色和高职特点,坚持育人为本和德育为先,以改革、发展和稳定为主线,以教育教学为中心,横向抓创建效应的拓展,纵向抓创建内涵的深化,推动和促进了全校方方面面的工作。2005年5月,我院被市政府授予“上海市文明单位”光荣称号。上一轮次创建工作经历了策划准备、宣传发动、自查整改等三个阶段。值得肯定的,一是有明确的创建指导思想。学院把文明单位创建活动视作建设一支高水平、高素质教职工队伍的需要,视作培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的需要,视作建设高雅校园、提高文明程度的需要,并将这“三个需要”内化为全院师生员工具体的创建行动。二是有新颖的创建活动项目。学院2004年初启动“1278文明行动计划”,作为一次全校性的大型系列活动,整个文明行动计划贯穿全年,覆盖全员,加强大学生思想道德教育,抓好学院维稳工作,在全院营造浓厚的政治气氛和人文环境,促进全校师生素质的整体提高。三是有扎实的创建活动措施。创建活动进入迎评自查阶段,学院“文明办”从创意策划到方案制定,从文件起草到资料整理,从指标分解到自查整改,都提出了设想,制定了计划,设计了流程,整个运行过程都在计划框架内;学院接连三次召开了创建动员会,形成人人知晓、人人参与的创建氛围;并采取“走出去取经、请进来传宝”的做法,争取到了集中整改的时间,使整个迎评程序更趋规范。四是创建整改措施比较到位。通过几次全面自查,全院上下发动起来,进行集中整改,包括创建台帐的整理、创建氛围的营造、校园环境的整治等等,到边到角抓治理,不疏不漏搞整改。同时,上一轮文明单位创建活动也还有不足之处,譬如:一些基础管理工作有待进一步加强;创建活动的广度和深度,尤其是基层创建工作有待进一步挖掘;持续发展