现在的个人所得税起征点为3500元/月,也就是说月工资超过3500元就要缴税,但是,工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的,相关的计算步骤为:步骤一:本月应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)步骤二:2012年个人所得税起征点3500元/月,在下表列示的7级中,找到自己相对应的税率及对速算扣除数。级数应纳税所得额(元)税率(%)速算扣除数(元)1<1500元3021500元-4500元1010534500元-9000元2055549000元-35000元251055535000元-55000元302775655000元-80000元3555057>80000元4513505步骤三:本月个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数个税计算方法举例:某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10260元,则应纳税额为(10260元-个税起征点3500元)=6760元,位于上表中的第3档。对应的税率为20%,速算扣除数为555,个税=6760×20%-555元=797元。年终奖计税方法共有2种,分别为:1。扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入计算公式,得出应缴税额。2。扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。举例说明:如果发放年终奖的当月工资为3610元(扣除三险一金后),发放年终奖为20000元,那么先将20000元除以12得出1667元,适用税率为10%,那么年终奖扣税额为20000×10%-105=1895元。如果发放年终奖的当月工资为2580元(扣除三险一金后),年终奖为5000元,那么首先从年终奖中减去920元补足当月工资,然后将(5000-920)元除以12得出340元,对应的税率为3%,那么年终奖扣税额为(5000-920)×3%-0=。·补发工资缴税标准及算法:·步骤一:计算当月应纳税额本月个税=【本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)】X对应税率—速算扣除数·步骤二:2012年个人所得税起征点3500元/月,在下表列示的7级中,找到自己相对应的税率及对速算扣除数。·级数应纳税所得额(元)税率(%)速算扣除数(元)1<1500元3021500元-4500元10105·34500元-9000元20555·49000元-35000元251055·535000元-55000元302775655000元-80000元3555057>80000元4513505·步骤三:计算补发工资需交税额·补交个税=(当月工资+补发工资-个税起征点3500)×对应的税率-速算扣除数-本月个税·计算方法举例:某公司职员在扣除三险一金后的当月月收入为10260元,位于上表中的第3档。·对应的税率为20%,速算扣除数为555,则应纳税额为(10260元-个税起征点3500元)=6760元·本月个税=6760×20%-555=797元。补交个税=(10260+
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