浅谈职业意识的作用.doc

关键词:职业意识职业行为创新意识角色岗位内容提要:职业意识既影响个人的就业和择业方向,又影响整个社会的就业状况。职业意识由就业意识和择业意识构成。就业意识指人们对自己从事的工作和任职角色的看法;择业意识指人们对自己希望从事的职业。职业意识,既是作为职业人所具有的意识。职业是实现人生价值的舞台。作为一个在校大学生,在校期间有效的培养自己的职业意识是很有必要的。从业者在特定的社会环境下和职业氛围中,在培训和任职实践中形成的与从事职业密切相关的思想和观念称为职业意识。职业意识是从业人员的根本素质,是一个社会职业者必备的条件。而这对于我们在校大学生来说更为重要!加强奉献意识的培养。职业意识是作为职业人所具有的意识,即叫做主人翁精神。具体表现为:工作积极认真,有责任感,具有基本的职业道德。要真正领悟职业这一真谛,必须增强其无尊卑、贵在奉献意识。我们要进一步激发自己的爱岗敬业精神,全面提高无私奉献意识。加强素质意识的培养。素质之于人,犹如水面上的冰山之于整座冰山,原来真正浮于水面的庞然大物只不过是它的小小的角尖而已。决定人成功的不仅仅是技能知识,更重要的是价值观、素质等冰山潜伏在水下的部分。企业全体员工素质意识的总和构成企业文化,而企业文化是指导企业生产和经营活动的基本哲理和观念,是企业的共同思想、作风、价值观念和行为准则,是企业成败的关键。因此企业对自己员工的素质要求远远要比对员工的技能和专业知识的要求高且严格重要的多。品质的成熟铸就事业的成功,任何一个伟大的成功者首先都是一个伟大的“人”,要成功,首先就要学会做人,要不断地修炼自己。这就启示我们不仅要提高自己的技能知识,更要培养自己的综合素质。加强团队意识的培养。要有团队意识,积极主动地做好团队中自己的工作,及时提出有利于企业发展的合理化建议;尊重和服从领导,关心与爱护同事;建立团队内部的协作、开展有效、健康的部门、同事之间的合作竞争、互为平台、互通商机、共同进步。团队,“团队就是格式化。经过格式化的模式,达到一定默契的队伍就叫团队,否则只能叫乌合之众,是不可能有战斗力的。所以必须严格地要求,格式化地操作。”单打独斗的英雄主义时代早已经过时了,很多情况下一个人孤军奋斗的结局总是以失败告终。在这个快节奏的时代,一个人的能力再好也有力所不及的时候。一项工作的完成往往是很多人共同协作的结果。在平时老师布置的分组作业时,就应该有意识的极力配合其他同学把作业做得更完善。职业活动中不仅需要竞争,还需要主动合作精神,竞争与协作相伴而生,相离而失。实践证明:一个人的职业活动,总是与一定的职业群体相联系,离不开同行业的支持与协作,特别是在生产力高速发展的今天,职业分工越来越细,劳动过程更趋专业化、社会化,需要加强联合。产业间相互依托、相互制约、相互促进的发展趋势,也要求一个单位内部部门之间、员工之间必须团结协作。加强自律意识的培养。“自律”是指在社会和集体生活中对法律法规和制度的自我服从。这种服从源自于内心。是一种自愿的、自发的,甚至是自然的,不需要外在监督就能实现的行为。这是人格、人品及自身形象的真实反映,同时也是对他人、对社会、对公益的一种尊重。我们应该增强自律意识,自觉地以“八荣八耻”的要求作为行为准则,做到自律。加强培养创新意识。创新意识是一个民族进步的灵魂,也是国家兴旺发达的不竭动力。创新能力其实是一种综合能力,它要