民企跟职员签劳动合同.docx

民企跟职员签劳动合同劳动合同甲方:重庆市******有限公司乙方: 经双方友好协商,就乙方以身份参加甲方经营的活动(活动委托方为),自愿达成如下协议: 一、合同期限 1、固定期限:年月日至年月日止。 2、乙方每日工作时间为:不低于个小时。 3、工作地点:根据市场需要由公司统一就近安排。。二、薪资标准及支付 1、薪资标准:基本工资+日勤考核+产品提成。 2、薪资发放时间:每月15日至20日,通过中国银行卡发放。三、考勤 1、在合同期内未经甲乙双方协商,不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排,可请假或找人代班四、甲方义务 1、负责业务培训及提供培训资料; 2、负责提供活动产品及活动所需工具。五、乙方义务 1、按时按质完成甲方交给的工作任务。 2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。 3、遵守商场的规章制度,礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天,不得产生罚款 4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。 5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。六、违约责任 1、如发现乙方不按上述要求工作,甲方有权扣除相应工资,并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。 2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。 3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的,甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失,包括直接损失和间接损失。 4、活动结束后,乙方交还甲方所有的物品和工具。否则,甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的,由乙方另行赔偿。七、协议的终止和解除 1、 2、甲乙双方经协商一致可以解除本协议;甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。八、争议解决 1、双方在履行本协议过程中发生争议,应当首先协商解决,协商不成的,双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 九、其他 1,乙方同意自动放弃社会保睑,并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。 2,本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同,解释权归甲方所有 3,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。 1、2、其他劳动关系存续事宜,双方可签订补充文件,两者内容冲突的,以签订时间在后的文件为准。甲方:乙方: 签约代表:身份证号码:联系地址:联系地址: 联系电话联系电话: 签约日期签约日期: 劳动合同合同编号:号甲方名称住所法定代表人联系人乙方姓名性别身份证号码户籍地址现住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。试用期从年月日起至年月日止。(来自:写论文网:民企跟职员签劳动合同) 二、工作内容和工作地点乙方的工作内容,工作地点。甲方有权根据实际情况对乙方的工作地点、工种、工作内容进行调整或者变更,乙方对此予同意,不得以任何理由拒绝。调整或变更的文书以甲方公示的文书为准。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时。 2、经人力资源保障部门批准,实行不定时工作制。 3、经人力资源保障部门批准,实行综合计算工时工作制。甲方由于生产经营需要延长工作时间的,其加班工资依法核算执行。乙方加班前必须填写加班申请,未经审批擅自加班的,属于无效加班,不予计发加班工资。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。对于乙方的各项休假,依据甲方的休假管理制度执行。四、劳动报酬甲乙双方同意按以下第1种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。乙方加班工资以正常月工作时间工资为基数计算,福利不计入正常工作时间收入。乙方工作地点不在深圳市的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。甲方每月日支付上月工资,如遇节假日、休息日的,提前至最近一个工作日支付。甲方至少每月通过银行转账或者现金方式以货币形式向乙方支付一次工资。乙方如对工资数额、工资构成等有异议的,应当在工资发放或者甲方通过银行转账发放的工资到账之日起十个工作日内,向公司行政人事部提出书面异议,并进行核算,否则即视为对当月及之前的工资等均无任何异议。因乙方违约或违反甲方规章制度等事项产生的乙方应向甲方支付之款项,甲方有权在应付乙方的工资中扣除。五、保险甲方依法为乙方办理社会保险手续,社