派遣公司与员工签订合同.docx

派遣公司与员工签订合同合同编号: 派遣员工劳动合同书甲方: 乙方: 签订日期: 甲方: 法定代表人: 地址: 邮编: 传真: 电话: 乙方:性别:民族:出生日期: 身份证号: 学历: 现住址: 现住址邮编: 户口所在地:手机号码:电子邮箱:家庭成员或其他联系人姓名: 家庭成员或其他联系人手机: 注:乙方保证以上信息真实有效,如有变更将在3日内及时通知甲方,否则乙方自行承担相关法律后果。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,并共同遵守合同所列条款。甲乙双方均同意在本合同签订过程中,双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知并经乙方确认其在甲方的及派遣单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。乙方确认,甲方已告知甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容且用工单位安排的乙方工作岗位为临时性或辅助性或可替代性工作岗位。同时,乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实、合法、有效,不存在任何虚假成分。签订本合同前,乙方已阅读并充分理解甲方及用工单位所有规章制度,并承诺自觉遵守。第一章合同期限第一条本合同为劳动合同。如为有固定期限劳动合同有效期自年月日起至年月日止,试用期/月。本合同如为有固定期限,合同到期后,双方均未提出终止并继续(来自:写论文网:派遣公司与员工签订合同)履行的,本合同期限自动续延_半__年,依此类推。依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的,本合同自动续签为无固定期限劳动合同。如为无固定期限劳动合同,有效期自/年/月/日起,其中试用期个月。第二条甲方派遣乙方至:北京梅泰诺工程技术有限公司项目部工作。乙方在用工单位的派遣期限为年月日起至年月日。派遣期限届满,如用工单位无异议,派遣期限自动延长,延长的派遣期限与之前派遣期限相同,或依据用工单位的通知。如续延的派遣期限超过本合同期限,则甲乙双方一致同意本合同自动续延至派遣期限届满。乙方同意,甲方有权根据实际需要变更乙方被派遣的用工单位。第二章工作内容第三条乙方的具体工作地点、工作岗位及内容由用工单位决定。乙方了解并同意乙方的工作内容和劳动定额标准由用工单位决定,用工单位或甲方有权根据其工作表现或经营需要对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责进行合理调整。乙方派遣期限届满或被用工单位退回,但本合同未终止或解除的,甲方有权再派遣至其他用工单位,再派遣事宜以甲方书面通知为准。第四条乙方同意,甲方可以将乙方从用工单位撤回,乙方应当服从。甲方撤回乙方,或用工单位将乙方退回甲方,甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、终止合同外,亦可在合同期内重新将乙方派出或安排乙方在甲方待岗。第三章工作时间、劳动保护和劳动条件第五条甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动条件。乙方在用工单位的工作时间实行工作制。乙方与用工单位约定实行的工时制度与本合同不一致,但符合相关规定的,以乙方与用工单位约定为准。乙方服从用工单位工作时间的安排。乙方加班应取得用工单位的同意。未经用工单位事先书面批准,乙方不得擅自加班,否则用工单位及甲方有权不支付加班工资。用工单位安排乙方加班的,应依法安排倒休或者支付加班工资。具体按照用工单位的规章制度确定。第四章劳动报酬第六条甲乙双方就劳动报酬的约定如下: 乙方的工资为每月人民币元,试用期期间工资为每月人民币元。用工单位可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。乙方了解并同意,乙方的工资中包含了法定应由用人单位为员工提供的福利,即使甲方或用工单位未在工资单中明确罗列该费用。费用包括但不限于独生子女费、托儿补助费、取暖费用等。由甲方或用工单位为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。根据劳动合同法第58条的规定,乙方在无工作期间的劳动报酬不低于最低工资标准为准。乙方理解并接受本合同所指无工作期间包括但不限于因个人原因造成的无工作状态、因乙方被用工单位退回由甲方安排待岗期间以及因乙方与用工单位发生争议,乙方未提供劳动,且甲乙双方劳动合同尚未解除或终止的期间等情形。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执行,病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%。劳动报酬由甲方支付或由甲方委托用工单位支付;乙方在用工单位期间的加班工资,绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇由用工单位委托甲方支付。乙方同意,甲方或用工单位可以按照下列原因对乙方工资进行调整: 1、根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的; 2、根据甲方或用工单位规章制度调整乙方工作岗位的; 3、根据甲方或用工单位规章制度调整乙方劳动报酬的; 4、乙方被派遣到新的用工单位的; 5、甲方经营