用结果说话学习心得.docx

用结果说话学习心得心得体会——用结果说话在培训期间,我们认真扎实地听导师讲课,进行学习培训,现将感受与体会与大家分享. 在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体,彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功,及时的完成既定目标,就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势,形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队,才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。通过这次培训,我的思想上产生了激烈的变化:一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,没有结果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导, 因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生,人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛,努力付出,不懈奋斗才能实现自己的理想,到达胜利的彼岸。读《拿结果说话》有感读了《拿结果说话》这本书,影响最深刻的就是“结果”这个词。领导只看结果,结果证明一切,过程怎么样,没有人有那么多时间听你的解释,在他们看来,你解释就是在找理由。读了这本书让我知道,在工作上要牢记,要结果,不要理由。一、没有结果,付出再多也是零作为客户而言,客户只要结果,不要借口,不要产生结果的过程;没有结果,客户就不会付钱;而没有钱,我们的工资从何而来?同样,对于我们自身而已,领导只要结果,不要借口,不要产生结果的过程,没有结果,就没有业绩,没有业绩,我们的工资从何而来?什么是结果?结果就是提交客户需要的有价值产品或服务。结果定义的越清楚,执行就越到位。二、停止抱怨,不找借口才能出结果抱怨是一种负面情绪,会对人产生不好的影响。一个人假如不会驾驭自己的情绪总是带着情绪去工作,就不能全心全意的投入到工作上。不把个人情绪作为工作的主旋律才能以饱满的热情投入到工作中。在平时的日常工作中难免会遇到不顺心、不如意的事,我们要停止抱怨,不找借口才能做出结果。三、主动负责,让结果在“当家作主”中瓜熟蒂落凡事积极主动,我们就能赢得机会。积极主动不仅指行事的态度,还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。在工作中我们要把公司当成自己的家一样,认真负责,积极履行我们自己的岗位义务,只有这样才能使结果更加成功。四、克服困难,全力以赴争结果进入职场以后,职业生涯不可能是一帆风顺的,遭遇困境是在所难免的事情,那么你应该用什么态度来面对困难呢?请记住这样一句话:“困难,对于弱者来说是拦路虎;但对于勇敢的人来说,困难只是成功路上的垫脚石!”我们要全力去克服工作上的种种困难,在克服困难的