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读《高效能员工工作法则》有悟 细细品读了《高效能员工工作法则》一书,感触颇多,此书不仅对中国企业员工的工作现状进行了深刻的剖析,总结出中国企业员工工作效率低的原因所在,更重要的是通过例举世界500强企业员工高效能工作的案例和方法,为我们提供了一套如何让低效率员工迅速成为高效能员工的绝妙方法。对于每位有志于立足岗位,勇挑重担的员工来说,都会从中得到诸多启迪。阅书有感,我认为《高效能员工工作法则》一书有五大亮点:亮点一:用事实说话。一个个世界500强企业员工高效能工作的案例是贯穿《高效能员工工作法则》一书的主线,通过对一件件平凡而普通事例的讲述,道出一个个简单而朴素的哲理。中央电视台的《焦点访谈》“用事实说话”栏目,让我们看到的是与世界500强企业巨大的差距;看到的是与优秀企业明显的反差;与这些企业员工之间综合素质的距离……。难道我们真的就很差吗?不,《高效能员工工作法则》一书给了我们自信,我们缺少的是这些一流企业员工“认真第一”的工作态度;“责任第一”的行为规范;“要事第一”的工作方法;“速度第一”的时间观念;“创新第一”的思维模式;“学习第一”的进步意识。亮点二:小细节体现大形象。前不久看到一则消息,日本某财团看中了东京闹市区的一块地皮,但业主之一的一位老太太却拒绝出售。一天上午,老太太冒雨来到该财团,全身湿透。打扫大堂卫生的服务员见状,马上拿来毛巾为她擦拭,并端上热茶为她祛寒。老太太原本是想来表示拒卖地皮之意的,孰料这位服务员的做法感动了她。她改变了最初想法,同意出售地皮。《高效能员工工作法则》一书这样的例子很多,一个企业员工素质的高低、整体形象的好坏,往往都是通过一件件细小而平常的事情体现出来的。只有当我们把工作中的每一件细小的事情都做好,且养成良好的习惯,才能在举手投足之间给人留下良好的形象,从自己的本职工作做起,从身边的小事做起,从一点一滴做起,通过小细节体现出企业的大形象。亮点三:学习是优秀员工必备素质。“如果说除了生命之外我们还有一样东西不可放弃的话,那就是学习。在工作中要养成自觉学习,终身学习的习惯。不间断的学习新的知识、新的专业技能,不仅是适应行业新形势和新任务的要求,而且也是打牢立身做人思想根基的基本途径,更是当好一名优秀员工的必备条件。古人云:“读万卷书,行万里路”,学习是人生的重要功课,是获取知识的有效途经,是自我进步的重要手段。当前建工集团生产经营处于快速发展的形势下,我们必须具有强烈的危机感、紧迫感、使命感,因为不论何时、何地都需要的是知识型、思考型的员工。在各自的工作岗位上让我们把学习变成一种追求、一种素质、一种能力。“学海无涯苦作舟”,这是现代企业对我们的要求,也是我们对企业应承担起的责任。亮点四:责任心是企业不断发展的基石。《高效能员工工作法则》一书列举了许多因工作不负责而导致了很严重的后果,工作中、生活中这样的例子也常听到、看到,或许自己也在习惯性犯这样或那样的错误,只是因未造成大的后果而忽视了而已。但不管是从事何种职业、身处何种岗位,其实我们的责任就是做好自己的工作。而要成为一个负责任的人,最基本的一点就是时刻保持责任意识。《高效能员工工作法则》一书所阐述的很多责任的哲理,都在告诉我们这样的道理:员工任何被动的行为,心境的脆弱,拖拉的作风,都有可能把企业的工作带到三个和尚没水喝的危险境地。当前我们企业正在开展学习型