窗口单位作风建设自查报告.docx

窗口单位作风建设自查报告------------------ 关于开展作风建设自查自纠情况的汇报为深入贯彻落实县委、县纪委关于作风建设的要求和部署,我***深入开展了机关作风建设自查自纠活动。全体教职员工特别是领导干部和党员认真对照平时的思想动态及实际工作,查摆了自己在思想认识、组织纪律、工作态度和效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,现将活动开展情况汇报如下。一、加强组织领导,落实工作责任一是成立了****任组长,其它班子成员任副组长,各科室主任为成员的****“机关作风建设”领导小组。二是召开了****会议和全校***员工会议,学习传达《机关作风建设约谈会议纪要》和“**届纪委第**次全体会议”等文件精神,针对其它单位存在的问题和我单位现实情况,提高全体**员工对机关作风建设工作重要性的认识。三是结合我**工作实际,制定《***机关作风建设自查自纠实施方案》,明确工作职责,落实工作责任。二、开展作风讨论,深入自查自纠积极组织开展“纪律与规矩”专题民主生活会,同时召开校委会和全体教职员工会议,深入查找机关作风方面存在的问题,积极研究制定整改措施。存在的问题:一是认识不到位,存在“舒舒服服过日1 子”的错误观念和“**是养人的地方”的错误认识,不能全身心投入到工作中。二是纪律和规矩意识不强,存在上班时间炒股、购物、打游戏、聊天等现象;同时迟到早退现象时有发生,不能严格执行请销假制度。三是责任感不强,有时工作不在状态,能推就推,能躲就躲。三、整改措施一是思想上要高度重视。要求全体**员工要深刻领会中央、省、市、县有关遵章守纪方面的文件和此次县领导讲话精神,清醒的认识到作风建设的严峻性和长期性,时刻树立政治意识、大局意识、责任意识,一如既往、更加坚定地紧密团结在以为核心的党中央周围,严格遵守党的纪律。二是切实加强制度建设。重新修订了《机关工作人员日常管理办法》,建立周考勤制度和去向告知栏,请假时要向分管副职请假,每月底对考勤情况进行汇总,并将考勤结果于下月3个工作日前,上报校委会。进一步明确了请销假审批制度的具体审批权限及程序,工作人员必须严格遵守工作纪律,坚持按时上下班,严禁迟到、早退,严禁工作时间进行炒股、购物、打游戏、聊天等活动。对于违反相关规定的,一经发现予以严肃处理。三是扎实做好培训工作。县委已做出明确指出,为了切实增强******的政治纪律意识和政治规矩意识,形成守纪2 律、讲规矩的良好局面。要对*****干部进行轮训,要求****围绕“纪律和规矩”的主题,进行准备课件,把***的作用充分发挥好。************** ***年*月*日 3 机关作风建设自查报告通过前一阶段的学习教育和深入思考,我个人对机关作风建设有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,剖析总结如下: 一、存在的主要问题 1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对机关作风建设缺乏危机感和责任感,认识上存有偏差,态度不够明确。 2、创新意识不强。没有针对实际情况,主动地去寻找出路,想办法,解难题,因此,工作上没有大的进步。 3、业务知识不精。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习,等到实际工作中遇到了才去学习,缺乏自主学习意识,上进心不强。有时由于工作的重复性,照搬照抄、应付了事,只讲求时间,不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不力求寻找对策,缺乏刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间,结合理论学习,我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对重要理论、思想知识没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2、业务水平不高,钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性, 3、工作方法简单,只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三